福利厚生:
寮があるため、一人暮らしデビューの人も住む環境は安心できる。

オフィス環境:
就業先へ通える範囲での寮を借りるため、通勤・通学には困らない。
支社のオフィスも駅近にあるため立地としてはいい。

勤務時間・休日休暇:
派遣先と営業の人の手腕によります。

多様な働き方支援:
正社員雇用はされていましたが、派遣社員なので。働き方は派遣先の方針によります。派遣先が沢山ある地域では、派遣先を変えてもらうなどで希望の就業条件を通すことが出来るでしょう。あまり需要がない地域若しくは職種(設計など)だと希望の就業条件を満たすことは難しいです。といっても、派遣社員なので、契約の際にけっこうわがままを通すことはできました。私は就業時間を変えてもらいました。営業の人からも希望があれば交渉しますと言ってもらっていました。ありがたかったです。

企業カルチャー・社風:
初回は3ヶ月毎に契約なので、自分に合う・合わないを見極めて、やめたらやめたでどんどん就業先を紹介されるからどんどん色んな企業で挑戦させてもらえる環境になっている。

組織体制・コミュニケーション:
困ったことや悩みなどがあればすぐに営業担当のひとや、色んな人に相談できるため、気軽に話せる

ダイバーシティ・多様性:
性別による働きにくさなどはなく、男女共に平等に評価されていると思われる。

女性の働きやすさ:
よっぽど営業成績を上げていれば意見は尊重されますが、そうでないと業界的にも女性は男性よりもしんどいと思います。
女性の支店長が2名いますし、課長、主任職も複数名おります。そのため女性が活躍できる環境はありますし、男尊女卑もありません。ただし業界という意味で覚悟は必要です。女性慣れしていない管理職を相手に出来るか否かがカギです。

成長・キャリア開発:
施工管理をしていれば施工管理技士の資格や建築士の資格取得を目指すと良いと思うが、合格すれば受験料は返還されるしお祝い金も出る。仕事内容に関しては常に工事状況により変わるため、飽きやすい人、チャレンジ精神のある人、沢山の人と関わりながら仕事をしたい人には合うと思う。また仕事の幅も施工管理だけではなくCADオペレーター等も派遣で入れるところがあるため必ずしも屋外での仕事に限定されることはない。未経験入社であればしっかりした事前教育を東京八王子に１が月の泊まり込みで実施してくれるので、いきなり現場でOJTが始まることもなく安心である。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は研修等が豊富で未経験の人も学びやすい、成長しやすいと謳ってる。
入社後は、研修も人数がいっぱいで社内での研修はできない現場で頑張って
営業は何言っても耳障りのいいことしか言わない為役に立たない
こちらの要望に対しては受け答えが曖昧だが、向こうからの要望は必ずやる様に強制してくる。
社内で話し合いができる機会が少なく、社内のことに関して自分の所属会社なのに調べる手段が少ない。
そもそも、調べられない。
調べるためには営業を通して会社に確認しないといけないからラグが出る。
また、派遣された社員を管理する方が営業と別に居るが、半年間配属してるのに1度も見たことない。
サポートが適当すぎる。

事業の強み:
母体が大きいので倒産の危険は低く感じます。
新規事業の取り組みはおこなっていますが、体制は整い切っていないように感じます。

事業の弱み:
正直商品の金額（派遣の契約金額）は他より高いです。その価値があるかというと現場を知らない営業からするとあると言い切れない部分もあります。
そのため、新規企業開拓は金額で負けることも多く売りにくいところはあります。
既存のお客様からの信頼を築くことができればそこはクリアできそうです。

給与制度:
昇給に関して:基本的夏に一回昇給査定がある。昇給額は営業の采配で決まり、数千円上がる程度。
条件を提示してきて最低昇給金額を提示してきたにもかかわらず、額面を確認すると3分の1程度しか上がらない。


賞与:入社当時は事業成績の賞与があったがここ数年は事業成績が黒字にも関わらずら、賞与カットされてる。
理由は基本給を上げる為ということ。
いつから上がるかは未定
直近で入社の人は夏冬ボーナスあり

入社時期によって賞与等はばらつきがある

退職理由:
派遣先に依存することが多いため。
会社に相談しても営業担当含めて、親身に相談を乗ってくれる営業、相談に乗ってくれない営業含めて担当者次第です。
また就業先の環境が良い企業と悪い企業があり、営業もそこまで情報がないので、就業してみて当たるか外れるかだと思いました。