福利厚生:
住宅補助や交通費は出ます。住宅補助に関しては3万ほどと聞きました。イレギュラーで会社の都合で地方で遠征派遣される場合は全額家賃代が出るみたいです。退職金はかなり長く勤めないとほぼ足しにならないと思います。

オフィス環境:
本社は麹町駅が一番近く、オフィス街に建っています。半蔵門、四谷、入谷あたりからも歩いていけるので比較的アクセスがいいです。本社はとても綺麗でウォーターサーバー、会議室もかなり多く、トイレも綺麗です。
その近くに研修でよく使われる建物や勉強会で使われる建物もあり３棟あります。

勤務時間・休日休暇:
派遣先によると思うが、私の派遣先は残業がとにかく多い。残業して当たり前の世界で、定時に帰る人はまずいません。
自分で残業時間を調整しないといけないが、忙しすぎて管理できていないのが現状です。
土曜日出勤も普通にあります。土曜日稼働のところがほとんどあると思うので、ワークライフバランスを重視している方にはお勧めできません。
見込み残業20時間着いていて、超過したら残業代として支払われます。

多様な働き方支援:
現場職でリモートパークはまずあり得ません。時短勤務などは、派遣先の面談時あらかじめ言っておくと融通はきくかとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
同期など、ワールドコーポレーション内の人とは研修か終わるとかかわることはほとんどない。
研修後は、派遣先の見学に営業さんと一緒に行き、配属先決まれば支援課の人が3ヶ月に一回くらい面談にくる程度。
支援課の人に相談しても、頑張れと言われるたけなので、面談の意味はあんまりないと感じる。

女性の働きやすさ:
業界的に女性も増えてきましたし、とても働きやすいのでは。女性用更衣室が設置されていますし、WCも男女別ですし現場によってはWCにクーラーが付いてます。女性配属が多い現場だと各会社を通り越してみんなで女子会を開いたりできる環境です。休暇も基本的に取りたい時に取れるのでありがたいです。GW・お盆・年末年始の長期休暇もしっかりあります。

成長・キャリア開発:
資格手当はどの建築会社や工務店より少ないです。
研修に関しても1ヶ月の座学のみで、自分の場合は1週間で現場に空きが出来たから行ってくれとなり、ほぼ現場で職人さんや、先輩からその都度聞いて教えてもらうような感じでした。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後研修の期間の短さからかなり知識不足の状態のまま現場に派遣されるので、人材育成に力を入れているという会社hpとのギャップはものすごく感じた。派遣後のサポートも業務内容や人間関係について軽く聞かれるだけで特にサポートが充実しているわけでは無い。
自分が派遣されたところでは新入社員は一年をかけて研修を行いその後に現場へ派遣されるという話を聞いて、入社前に知識がなかったり不安な場合はこのような人材派遣会社ではなく、直接会社に入社した方が研修期間も取れてサポートも充実していると思った。

派遣先の上司の指示とさらにその上の上司とのコミュニケーションが取れてないのか、指示の方向性が違ったりやり方に個人差がありすぎて注意を受けることは難度もあるのには注意。

事業の強み:
まだまだ人手不足の業界のため、現場がある限り必要とされる業種だと思います。無くなっていくことはない仕事かと。身に着けたことは必ず将来生かされますし、経験・知識になるので無駄がないと思います。

事業の弱み:
採用人数が多いので中にはどうしても「この仕事に向いていないのでは…？」という方もいます。まあ、営業やら支援課担当がフォローはしていますが。もう少し採用段階で見極めができるといいのでは。あとも少し給与が上がると嬉しい。それか昇給額。

事業展望:
人手不足がずっと続いているので常に必要とされる事業だと思います。知識・経験・資格があれば体力がなくなってもできる仕事があるので。

給与制度:
給与は初任給としては高く感じますが、月20時間見込み残業を含む額になっています。つまり休日出勤なしで残業をなしにしてもらうか、毎日残業した上で休日出勤のどちらかのほうが損はしないと思います。土曜や祝日の出勤は休日扱いにならないので注意です。

ボーナスは設立月の関係で評価が反映されるのは11月です。そのため9月頃入社をすると一年目の夏のボーナスはないし、給与が目に見えて上がるのは1年以上経ってからになります。
給与を上げるための手として今年から資格手当がかなり上がっています。2級技士補でも月+1.5万円なので、資格取得をおすすめします。

評価制度:
会社全体的に若い方が多い気がします。そのため年功序列というよりは実力主義だと思います。昇格は年1回11月にあります。取引先からの評価でほぼ決まるので、派遣で行く人は基本現場で評価をもらえるように頑張ってます。

退職検討理由:
仕事的には社会的貢献度が高いが、派遣社員として現場に配属されるので、現場内で配属先の社員の方がより仕事を任されているなとは感じてしまうし、当たり前のことだが、一緒に同じ職で働いているのに、給料が社員と違うというのが気になってしまい、頑張ってない社員の人がいたら嫌になってしまうなと感じた。