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【Java/PostgreSQL】Javaシステムエンジニア
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2023年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマー(WEBサイト・インターネットサービス系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
社会保険は完備されています。在宅勤務した場合は日数に応じて、手当が支給されます。退職金はある程度勤続年数が必要になるようです。

オフィス環境:
基本的に客先での業務になるので、常駐先によります。会社の事務所は基本的に行くことはありません。

口コミ投稿日:2023年03月28日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先にもよるが、基本的には残業の管理はされていて、毎月残業時間の多いものは社内連絡で名前が発表されます。
残業は少なくなるように、全社員に業務指導されています。

多様な働き方支援:
お客様先によるが、リモートワークを推奨していればリモートワークをさせてもらえます。

口コミ投稿日:2021年11月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT支援事業部
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
小さい会社で案件もそこまで多くないので、人員の空き状況と案件の状況で配属が決定される。
そのため、自身のキャリアに対する思いを上司に伝えてもその時にマッチする案件がなければ全く違う案件にアサインされる。
それどころかエンジニアではないユーザーサポート業務に回されて、そのまま長期で携わって欲しいと頼まれるので、短期でスピード感を持ってキャリアアップしたい人にはお勧めできない環境である。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司が大阪にいるため、基本はteamsでのやり取りとなる。
ただ忙しいのか入社してから一度も1on1などはない。

口コミ投稿日:2024年03月30日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT支援事業部
3.5
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
生理休暇があるため働きやすいと思う
女性管理職登用に対しては積極的にやっていきたいとのことだが、まだ人員として女性管理職が少ないのは現実としてある。

口コミ投稿日:2024年03月30日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
とりあえず、派遣先で長く働いていればそれなりの知識、経験をさせてもらえるので、役職にも就けます。
資格取得制度もあり、資格を取るとそれに見合った金額が一定期間給与にかさんされます。

働きがい:
特に問題を起こさなければちゃんと働かせてもらえるので、特になし。

口コミ投稿日:2021年11月10日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
顧客常駐型の仕事を請け負うことが多いが、意外と事務所待機のメンバーが多くいて、売上などは大丈夫なのだろうかと心配になる。
また営業職がいないため、自らが営業マンとして顧客と対応しないといけない時があるため、負担は大きくなる。
基本的にはリーダー職の人が対応はするが、現場のことを理解されていないこともあり、うまくコミュニケーションを取っておかないと仕事をとりこぼす可能性が高いと思われる。

口コミ投稿日:2022年04月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:
医療系の派遣を中心にしている事から、案件が安定している、また大手製薬会社に自社のシステム部門があるため、収益も安定している

事業の弱み:
特には無いとは思うが、他の社員と合う機会が無い。

事業展望:
今後は上場したいと言っていました。

口コミ投稿日:2021年12月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマー(WEBサイト・インターネットサービス系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般社員
3.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円21万円0万円0万円
年収250万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
未経験で入社の場合は、最初の給料は低いですが、それはどこの会社でも同じだと思うので、普通だと思います。
賞与は初年度はなしで、次年度からの支給になります。

評価制度:
半期に一度自身と会社で評価を行います。

口コミ投稿日:2023年03月28日