福利厚生:
在宅補助なし、通勤手当あり、退職金あり（退職する際は計画的に有給を消化するように）、現場付近に引っ越しをした子には、かかる交通費は減っているので何かしらで還元すべき。

オフィス環境:
かもなく不可もなく。

勤務時間・休日休暇:
炎上案件にアサインされることが多い。

多様な働き方支援:
案件によりけり。時短勤務はない。副業OK。

ダイバーシティ・多様性:
外人、障害者はいません。

女性の働きやすさ:
働きやすいかもしれない。月1で女性用休暇もある。

成長・キャリア開発:
3年経って基礎を積んだら転職するのがベスト。個人のキャリアパスが、優先されることは少ない。

働きがい:
中途ではいるなら小企業の割に年収高めなので美味しい思いはできる。新卒は頑張って転職。

入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事は固いのに、仕事後の遊びのギャップがスゴいです。

事業展望:
伸びる会社だと思います。

給与制度:
退職金は役職で定年だと7桁超えですが、一般職のままだと6桁止まり。
一昨年から年功序列での昇給制度は廃止になったので、新卒でも2年目から給料に違いが出るようになりました。
自分の時間を第一に安定してのんびり働きたい人は向かない会社かも知らないです。
ボーナスは夏冬2倍ずつがベースですが、評価されると一度で3倍以上貰えたときもあります。
残業も見込み時間とかは無いので全額支給されるし、業績よければ決算賞与の支給もありました。
最近は退職金もなくて年俸制などの会社も増えてますが、トータルでみるといい会社だと思います。

評価制度:
一般職評価は部長以下がするので、役員が評価を変えることが出来ない仕組みになってます。
昇進基準も数値化されてるので、評価項目のポイントを上げる努力をすれば昇進出来ます。
管理職になると役員の評価が入ってくるようです。