福利厚生：
これといった補助はないが、年数回単位で会社主催のレクリエーションが開催される。勿論、費用は会社が全て出してくれる。普段は余り接する機会のない他の社員達とも和気藹々と過ごせる環境を整備してくれているので有り難い。

オフィス環境：
所属する店舗にもよるが、駅から近い店が多く通勤の便は非常に良い。事務所の広い店舗も多く、事務作業や休憩もストレスなく遂行できる。駅から遠い店舗は駐車場完備しているので、マイカーでの通勤も可能となります。

勤務時間・休日休暇：
アルバイトスタッフの急な休み等には対応が必要になるが、それ以外の時は残業もなく帰れる事が多い。また、店舗数が多いので、近隣の店舗と協力しながら長期の休みを取得する事も可能です。無理なく自分のペースで働ける環境だと思います。

多様な働き方支援：
店舗が多いので、近隣店舗と協力しあえば早帰りも可能である。現場には立たなくてはいけないが、可能な限り自身に寄り添った働き方を提案してくれる会社だと思う。副業をする事も可能ではあるが、店の事で手一杯でやる余裕はないかと。

企業カルチャー・社風：
非常に風通しが良い社風で、月一回の定例店長会議や、通常店舗勤務の際にオーナー、副社長共にすぐに相談できる環境です。
前向きな考え方であれば、挑戦的な内容でもしっかり話を聞いて判断してもらえるため、頼り甲斐があります。

組織体制・コミュニケーション：
社内Slackで日々の売り込みや取り組みをアップしたり、各店のシフトを共有することで無理なく業務に集中できる環境です。
お互いにフォローし合う（助け合う）風土が育っているため、働きやすい環境であるといえます。

女性の働きやすさ：
女性も働き易く、女性でもやる気さえあればどんどん上を目指せる会社です。性別は全く関係ないと言っても良い。給与制度でも記載した様にモチベーションが高く自分をアピールできる人間は、どんどん昇進していける様な会社だと思う。逆に向上心の無い人間は、どんどん差を拡げられると思う。

成長・キャリア開発：
入社後は副店長としてキャリアを積み、その後は、店長として店を任される形になります。将来、自分が仮に独立してオーナーになりたいとなった場合は、全力でサポートをしてもらえる支援体制が整っていると思います。

働きがい：
ある程度の事は、店長として自身の裁量に任せてもらえるので、色々と試行錯誤しながらも楽しみながら働く事ができます。自らが想像して実現に向けて努力できる人でなければ、難しい会社かもしれません。本人のやる気次第です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前と入社後のギャップはありません。残業は少なめと募集要項に掲載されていたのも、その通りの働き方ができているし、これといった不満はありません。社員同士の仲がとても良く、誰にでも相談できる環境であるというのは、逆に良いギャップでした。

事業の強み：
他競合会社よりも予算の管理を細やかに修正しており、利益の最大化において全体で合理的に行動しているため、外部要因以外で大きく業績が悪化することがありません。
また、超過した労働時間に関しては他店シフトヘルプに出ること等でインセンティブへと変換できるため、無駄な長時間労働をさせられるということはありません。

給与制度：
日勤社員の場合、年一回社長面談を受けた際、業績に応じて昇給となることがあります。
また、有給休暇の消化についても比較的し易い労働環境です。社員同士で空いているシフトにヘルプとして入るとインセンティブが入るため、額面以上の給与を得ることも可能です。

評価制度：
職責ランクに応じて、オーナーからミッションが与えられ、達成状況や取り組みをフラットな視点から評価された上で昇進・昇給が決定されます。
この評価基準によって、年功序列で昇給される訳ではありませんが、正当な評価により待遇が良くなっていくと感じられるため、モチベーションの向上に寄与しています。