福利厚生:
家賃補助は、なかった気がする。いえばもらえるのかな。もらっている人ともらってない人がいるらしいです。

オフィス環境:
いろんなところにあるので、あと駅近が多いので、通勤は大変だけど車とか使わなくてもいけるのがいい。

勤務時間・休日休暇：
お休みは月に８日取れます。その他有休など事前に申請して取ることができます。私は子供が小学生で時期は過ぎましたが、産休・育休も法律で定められた通りあり、他部署では、産休・育休を取得して今も復職して働いている方がいると聞いています。もちろん介護休暇なども法律通りのようです。

多様な働き方支援：
一日の労働時間は８時間ですが、シフト制のため、子供の行事などあらかじめ予定がある日はシフト調整するなどできるので比較的働きやすい環境かと思います。売上目標はもちろんありますが、それに向けてある程度任せてもらえ、アルバイトの裁量も任せてもらえています。困ったときにはマネージャーにも相談しやすく、助かっています。アルバイトは若い子が多くいろいろな刺激をもらえて活気のある職場環境だと思います。

企業カルチャー・社風:
他の教室は分かりませんが、自分のいた教室では風通しもよく人間関係も良好でした。

組織体制・コミュニケーション:
特定曜日に各教室同士でリモート会議をする機会があり、そこで情報共有や療育に対する意見交換等していました。上司にも何でも相談できたり、自分の意見も言いやすい職場でした。

女性の働きやすさ:
女性でも管理者はSVが多くいるので、働きやすいんじゃないかと思います。
後育休も積極的にとってほしいと言われました

成長・キャリア開発:
研修は絶対受けます。結構勉強になることが多かったです。ABAセラピーについてやプログラムについてしっかり教わります。
資格手当はよくわかりませんが、資格によって加算が変わるのでもしかしたらあるかも

働きがい:
子供の成長を感じられること

入社時の期待と入社後のギャップ:
良いギャップと言うと話しやすい上司が多いということ。
悪いギャップは、教育がないこと。責任の擦り付け合い、任務はたらい回しであること。一向に解決に進まず足止めを食らうこと、急遽対応しなければならないことが多い。

事業の強み:
フランチャイズなので一概には言えませんが、私の所属する地域ではナンバー1の児童数らしいです。今後も教室数を増やす予定だと聞いています。

事業の弱み:
専門家による療育ではないので、言語療法や音楽療法といった専門性を求める保護者の方のニーズには合わないと思います。どちらかというと、預かり所的に利用したい保護者が多いので療育を頑張りたいと考えている方には向きません。

給与制度:
保育士免許
幼稚園教諭第一種免許状等、
取得していた場合は資格手当金が貰えます。

評価制度:
昇進については特定条件を満たして取得することができる「サービス管理責任者」になれば、年収は大幅に上がります。昇格の基準については3月に一回程度職員面談があり、そこでフィードバックをいだだけます。
勤続年数が少ないので、年功序列なのか実力主義かは分かりません。