組織体制・コミュニケーション:
社員それぞれの距離感は非常に近く、コミュニケーションは取りやすかった。かと言って、なあなあになるのではなく、クオリティにかかわる部分については、厳しい意見をハッキリと言ってくれる。月に1度、世の中の多様なビジネスモデルを理解しようという主旨の自主勉強会のようなものを開いていたが、とても楽しかった。
口コミ投稿日:2023年11月28日社員それぞれの距離感は非常に近く、コミュニケーションは取りやすかった。かと言って、なあなあになるのではなく、クオリティにかかわる部分については、厳しい意見をハッキリと言ってくれる。月に1度、世の中の多様なビジネスモデルを理解しようという主旨の自主勉強会のようなものを開いていたが、とても楽しかった。
この時間帯はプライベートに充てるという報告さえすれば、例えば歯医者に行ったり、子どものお迎えに行ったりを自由にさせてもらえた。
多様な働き方支援:
コロナ禍以前からリモートワークを取り入れていた。納期さえ守れば自分で勤務時間は調整できるので、働きやすい環境であったと言える。