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株式会社ソフツー
新卒 未経験OK
エンジニア職(26年新卒・正社員)◆年休125日◆自社開発SaaS◆メディアで紹介!
株式会社ソフツー / エンジニア
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.3
2021年時点の情報
福利厚生:
会社より2キロ圏内に済むと3万円住宅手当がでる。他にはなにもないです。

オフィス環境:
事務所は毎日朝出社してから、社員たちで指定された場所を清掃することとなっている。清掃後管理部からチェックが入ります。不合格や漏れがあった場合は、全社に通達されます。

口コミ投稿日:2022年02月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給消化率は高めで、全休、半休、時間休の取得が可能。
月に1度プレミアムフライデーが設けられ1時間早く終業可能。

多様な働き方支援:
リモートワークが導入されているが、週の半分は出社するようなハイブリッド型の働き方である。

口コミ投稿日:2024年10月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ボトムアップで意見を吸いあげようとする様子はみられ、実際に社員の意見から整った制度等もあった。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良くも悪くもドライ。
仕事は仕事と割り切っているタイプが多いように見受けられた。
外国籍の社員同士は仲が良く、日本国籍の社員と外国籍の社員とで少し分断されている節はある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人が多く色んな言語が聞こえてくる。
しかし社内は日本語でコミュニケーションをとっており、それぞれ日本語のレベルには差はあるものの、意思疎通には特に不便を感じなかった。

口コミ投稿日:2024年10月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休や育児休暇の取得可能。
育児休暇に関しては性別問わず取得されており、1年程で取得するケースが多い。
時短勤務も可能。

口コミ投稿日:2024年10月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社後に研修は存在するが、人手不足のため基本的には自分で学習する必要がある。
資格取得手当は存在するがあまり活用されていないようだった?

働きがい:
慣れてしまえば安定して業務を行うことが可能である。
決められたことを淡々とこなしたいタイプには働きやすい。

口コミ投稿日:2024年10月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
AIを使用して代表電話取次を行う

事業の弱み:
ブランディングが弱い

事業展望:
わからない

口コミ投稿日:2023年02月27日
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
330万円20万円2万円82万円
年収330万円
月給(総額)20万円
残業代(月)2万円
賞与(年)82万円
給与制度:
入社当時は給与制度がなく、賞与の基準もよくわからなかった。
今は給与制度ができたと思うが実質はまだ試行運用の段階、敢えて曖昧にする部分がある。

評価制度:
評価制度は4回くらい変わっている。
決めたも目標設定で業務遂行いているうちに、制度や評価基準が変わり、
新基準に満たせなかったから、評価が下がることは多々ある。

口コミ投稿日:2022年01月20日