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株式会社アコモデーションファースト
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株式会社アコモデーションファースト / フロントスタッフ

株式会社アコモデーションファーストの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
342万円（平均年齢38.2歳）230~700万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収342万円
（平均年齢38.2歳）
回答者の年収範囲230~700万円
[年収算出方法]
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営部/ 課長
3.7
2024年時点の情報
福利厚生の満足点:
リソルの旅行他の支援 フィトネスクラブ補助など
一般的なものはすべてあるかと思います。
宿泊補助などもよいですね。

福利厚生の改善点:
時短の延長、男性の育児休暇のとりやすさなど。親会社同様のシングル世代への家賃補助、賃貸補助など
宿泊補助が子1人のみです。
親会社が子3人なのと比較すると・・・・・

口コミ投稿日：2024年06月28日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営部/ 課長
3.7
2024年時点の情報
働き方の満足点:
三井不動産グループですので、福利厚生はよいかと思います。勤務シフトなどもしっかりと事前にヒアリングいただき、その上で最適のシフトを検討してもらっています。コンタクトセンター、運営では夜勤専属、遅番専属が人気がないようですが、うまく順番などしながらやっています。

働き方の改善点働き方の改善点:
特にないですね。

口コミ投稿日：2024年06月28日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営部/ 課長
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
仕事のクレド、仲間とのクレドがあり組織風土は良い。
風通しは良いと思うが、部門によって大きく違う。

組織体制・コミュニケーション:
こちらも部門により大きく違う。

ダイバーシティ・多様性:
運営部では外国語を使う物件もあり、横文字の名前の方も数人いる。

口コミ投稿日：2024年01月05日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営部/ 課長
3.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が大多数を占める会社です。
休暇も本当にとりやすい。

口コミ投稿日：2024年01月05日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部
4.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
新入社員は入社後すぐに管理物件へ配属されることはなく、本社にてビジネスマナーなどの接客をする上での知識をある程度身につけてから配属される。
また２、３年するとビジネスキャリアなどの外部研修もあり、研修に関しては充実していると感じる。

働きがい:
三井不動産が管理している高級マンションのフロントスタッフとして、洗練された接客技術を身につけることができるため、接客をすることが好きな人や感謝の言葉を受け取って喜びを感じるような人、サービス業が好きな人に関してはとても働きがいの感じる仕事だと思う。
勤務年数が増えていくにつれて担当される業務も増え、新入社員の育成などをするようになるため、そこで身につくスキルも多く感じる。

口コミ投稿日：2024年08月02日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営部/ 課長
3.7
2024年時点の情報
入社理由:
三井不動産グループとしての安心感。不動産業でありながらサービス業である会社。

入社前に認識しておくべき事:
特になし。部門により差が大きい。親会社の意向が大きく関係するとは思っていなかった。
三井不動産グループという強みはいかしながらも、グループ以外の売り上げをあげることがさらに会社としてよくなるかと思います。

口コミ投稿日：2024年06月28日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営部/ 課長
3.7
2024年時点の情報
事業の強み:
グループ関連の業務など多々可能性があります。

事業の弱み:
三井不動産グループとしてなによりもブランド化されています。

事業展望:
親会社の成長軌道とともに確実に大きくはなります。

口コミ投稿日：2024年01月05日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部
4.0
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
230万円18万円0万円17万円
年収230万円
月給（総額）18万円
残業代（月）0万円
賞与（年）17万円
給与制度:
給与は新入社員の場合は妥当の給与ではないかと感じるが、勤務年数が大きくなっても給与にさほど変化が感じられない。
賞与は月に２回あり、等級と評価に応じて支給される。
よほどのことがない限り評価が上がることはなく、通常評価でも賞与額は少ないと感じる。

口コミ投稿日：2024年08月02日