福利厚生:
通勤手当は出ます

住宅補助・寮などはありません

オフィス環境:
年々、社員増加に伴いオフィスを移転していますが、移転の度に綺麗になっており会議室や仕事のしやすいスペースが増えています

勤務時間・休日休暇:
配属先に出向という形になるので、配属先によって勤務時間は異なります

配属先に言いにくいことなどの相談に乗ってもらい働き方を良い方向に持っていってくれます

多様な働き方支援:
配属先に出向なので配属先がリモートワークになるのならリモートワークですが、出社になる時もあります

会社に申請をすれば早帰りもでき、副業も認められています
※しっかりと仕事を行なっている人には認められています(問題を抱えたまま早帰りする人は後で会社から話を聞くことになります)
※出向なので、即座には対応できませんが、しっかりと社員を見てくれています

リーダー制度をとっているので、社員同士での相談事やリーダーサポートを行なっています

企業カルチャー・社風:
エンジニアファーストな会社だと思います。
「どういうエンジニアになっていきたいか」を相談しながら決めて、それを軸に常駐先を決められるため、新規技術の案件に挑戦するもよし、すでに習得済みのスキルの案件に参画するなど、挑戦する機会を与えてもらえます。
また、スキルアップのために参考書代や資格取得費用を会社が負担してくれるため、会社からのバックアップ環境も整っていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
グループごとに分かれていて、各グループのリーダーにすぐ相談ができます。
また代表との距離も近いおかげで、意見や相談がスムーズにできます。
月に一度、帰社日が設けられていて、会社でのイベントや飲み会が行われており、社員間の交流も盛んに行われています。

女性の働きやすさ：
はい、女性にとって働きやすい会社だと思います。
家庭における女性の役割を考慮・加味してくださるので、勤務時間の変更や急な予定変更にも柔軟に対応してくれます。
ですので今後家庭を持ちながら仕事を続けたいという女性にも大変オススメな職場です。

仕事を通して身につくスキル:
自分で常駐先を選べるので、自分が身につけたいと思うスキルが身につけられる。

キャリアへの影響:
いい意味でエンジニアファーストな会社なので自分の思うキャリアになれると思う。影響を与えたというよりは自分自身で考えていく必要がある。

給与制度:
昇給は年１回必ず行われており、正当に評価してもらっています
賞与も夏と冬に必ずもらっています

各種手当などは会社の制度を確認をして、しっかりと申請をすれば必ず行なってくれています

評価制度:
年功序列ではないです
自分より入社が長い社員はいますが、役職を付けて仕事を任せてもらっています