株式会社スマートコミュニティ

株式会社スマートコミュニティの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
福利厚生:退社する際、制服を全てクリーニングに出して返却する様求められたのは良いとして、これも部署によってバラバラで、他の部署では制服の洗濯も会社持ち、退社する際もただ返却するだけとなっており、会社側に説明を求めたが納得の行く説明がされず、仕方なく何千円も払わされた。
統一した、皆んなが納得の行く制度にして欲しい。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
福利厚生:税や保険に関しては、普通の会社並になっているので、特に問題は無いと思う。
しかし、この会社に勤めたからと言って、どこかの施設をお得に利用できるとか、特に何かのサービスが提供されるということは一つもない。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2012年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
2012年時点の情報
福利厚生:在籍中は正社員もアルバイトも特に福利厚生はなかったです。しいて言えば運営施設を無料で使えたことと、施設内レストランにてまかないが食べれるくらい。オーナー企業なので、鶴の一声で取り組みや仕組みが大幅にかわるため、現在は変わっている可能性があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.5
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:アルバイトにも有給をくれる。お客さんはいつも同じ人が来るので顔なじみになるとお菓子やジュースをくれる。上司が職場にはいないので、ヘンに気を使わなくて良い。勤務中のトラブルはあまり無い。
口コミ投稿日:2017年06月22日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業が認められていないので、仕事が残っていてもそのままで帰宅するのだが、その後の残った仕事を社員がきちんとやってくれないと、次の日朝晩で出勤した従業員から、ミーティングの際に、出来ていなかった仕事について言われ、気分が悪い。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:始めの内は、前の月の半ばくらいまでに、休み希望を出して、シフトを完成させてくれることになっていたが、どんどん従業員が辞めて行くので、万年人員不足な状態で、契約以上に出勤になってしまい、休日好きな事が出来ない。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:調理補助してましたが、初めての者でも出来る様にな簡単な作業が中心で殆どの社員は親切に教えてくれてました。ある程度の作業内容が把握できたら次へのステップアップもシッカリと有り、それも必ず社員の方がいい親切に教えてくれて、同じ契約社員でもとても気さくな感じで、配属される場所にもよりますが和気藹々と楽しい事が多くあります。勿論、メンバーによりますが………。新しい商品をつく時などは、緊張しましたが、キチンと教えてくださる方がいれば楽しいです。
口コミ投稿日:2020年01月21日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:年齢経験を問わず個人の仕事に対する、姿勢ややる気が評価の対象に直につながるため、自分のがんばりがストレートに反映される点
口コミ投稿日:2016年10月 3日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:館内に4店舗あり、メニューから数字の計算など技術面以外でも、身に付く仕事が出来ます。
口コミ投稿日:2016年10月 3日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:料金が一定なので、色々な金額の料理も作れたらより成長出来るかと思います。
口コミ投稿日:2016年10月 3日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
事業での社会貢献:アクティブシニアに新しい長生きのカタチを提供することで、いつまでも元気でいるシニアが増え、国の医療費、介護費を下げる社会貢献になる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.6
2015年時点の情報
雇用の安定性:今まで働いた中で一番安定していない企業でした。
計画性があるとは思えない行き当たりばったりの思い付きで何でも突然決まったり変更したりが
あります。後お客様に人気が出る人間は大体辞めたりクビになったりします。
要するに少しでも権力を持った人間に気に入られなければ嫌がらせをされそんな思いをしてまで在籍する
意味を見出せないのです。後は派閥間の足の引っ張り合いなど、ストレスはかなり溜まります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.6
2015年時点の情報
成長性・将来性:会社の職員に対する扱いや会員様に対する対応が誠実ならばこの会社は将来に希望が大いに持てるでしょう。
今のままではいくら広告に力を入れても嘘がバレて真実が露見し評判はガタ落ち、新しい入居者も減り良い人材も
来ないでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:しっかり与えられた仕事をこなしながら、自ら進んで新しい事へチャレンジした結果が悪くとも、そういった仕事への取り組みを評価してくれている会社であり、ポストへつくチャンスがあると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

2014年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:自分1人では解決できない大きな問題であっても、様々な部署の力を合わせることで壁を乗り越えられる。周りの人を信頼し、自分も信頼され、同じ課題に取り組み、解決することにやりがいを感じることができる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:・会員様から”ありがとう”と言われるのが1番の醍醐味。ただ時には会員様より理不尽に怒られる事もしばしば・・・それが大変。
・企画の段階から一任されるので大変だが、ものすごくやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:・上記にも記入しましたが、企画段階から任されるので、終わった後の達成感は元より、自然とスキルが身に付く。また立ち止まった際も上司が近い為、相談もでき、目で見て勉強が出来る。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:責任ある仕事をまかされ、自分の意志や企画が具現化された時にやりがいと達成感を多く感じる職場だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
働きがい:スマートコミュニティ稲毛に住むシニア会員様に対してサービスを提供する仕事なので、一般のレストランの様に見知らぬ人が入れ替わり立ち替わり入って来るのとは違い、一人ひとりの必要が段々理解できる様になり、どんどんサービスがし易くなる。
そうなって来ると、会員様も信頼し可愛がってくださる様になり、感謝の言葉が聞けると、やっていて良かったなと感じる事が出来ること。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
教育・研修:研修期間が3ヶ月と定められており、その期間は他の人に付いて簡単な仕事から教えて貰える。
週に1日のバイトも、週5の人も3ヶ月を過ぎれば、仕事が出来る出来ないに関わらず、普通の時給額をもらえる様になるのは良いところかもしれない。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2012年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
2012年時点の情報
成長性・将来性:あたらしい形のセカンドハウスを提供しており、富裕層がターゲットとなるため、これから認知度が高まるに連れニーズは増えると思う。また入居者が居る限りは施設は運営し続けなければならないが、将来性があるとは言い難いかもしれない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:日本初の「アクティブシニアタウン」という今までにない新しい事業に参加でき、活気あるシニアの方達と接していると、こちらもイキイキした気持ちを分けて頂いている気がします。ただご不幸に直面することもあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社員以外の従業員は、残業が認められていないので、規定の時間になったら、どんなに仕事が残っていたとしても、帰るように言われるので、残業をしないで定時ですぐに帰宅したい人にとってはありがたいのではないか。
口コミ投稿日:2016年06月18日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:会員様と接するお仕事ですので、人と人とのコミュニケーションを大切に、笑顔で接するよう心掛けております。一人の仕事ではないので、引き継ぎをきちんとしチームワーク良く仕事をするよう心掛けております。
口コミ投稿日:2015年08月 1日