福利厚生:
家賃補助はありません。退職金は制度がありましたが、在籍中何度かルールが変わってるので、今後はどうかな？と思ってます。バースデー休暇や夏休みも、いつの間にか無くなってました。

オフィス環境:
在籍中に、1度も本社のオフィスフロアに入ったことがありません。派遣型に配属されると、基本的にメーカーの中に席があるので、本社との接点はほぼありません。同じ派遣元から社員が居なければ、派遣元の情報は把握しにくいです。

勤務時間・休日休暇:
フレックス制度もあるため、働き方の自由度はある程度ある。ライフワークのバランスはそこそこ取れる。
有給の取得率は高いと思われる。
夏季休暇は以前は3日付与されていたが、お盆の時期に強制的に取らせるようになった。

多様な働き方支援:
以前はリモートワークをすることができたが、何の前触れもなく、急に全日出社となった。
子育て世代も多く働いているため、時短勤務等も可能と思われる。
フレックスを活用し、必要時は早上がりなども可能。

企業カルチャー・社風:
常に現場からボトムアップの意見を求められており、積極的に挑戦する姿勢を評価してもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
全部署の方向性を合わせて一丸となって業績を上げていけるよう、組織間の交流の機会は益々増えていくことと思います。上司など社員間の距離も近く、業務上の相談などコミュニケーションは非常に取りやすい環境と思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を重んじる社風です。本当に様々なバックグラウンドの方々がご活躍されている印象です。

女性の働きやすさ:
子持ちだかかなり休みも取りやすく働きやすい。
育休、産休もとりやすく、基本的に元いたプロジェクトに戻れているそうです。家庭を持っている女性にはいいんじゃないかなと思います。

派遣先のプロジェクト次第というところもあるが、プロジェクト先が大手なので色々取り計らってもらえる。
そういう意味では本当にプロジェクト先によるとしかいえない。

働きがい:
自己成長はとてもできると思います。大手ではないですが、その分、一人ひとりの裁量が大きく、色々なことに挑戦できます。きちんと声をあげれば意見は上げやすいです。派遣に出ている社員も多いですが、営業だから、派遣だから、という垣根はなく、常にコミュニケーションをとりながら、会社を作っていく感覚です。派遣に出ていても、アールピーエムの社員としてどういうふうにキャリアを構築していきたいかを考えることで、この会社でキャリア形成する道のりや、自分自身の付加価値が見えてくると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でも医療事務としていろいろな仕事に取り組むことができると思っていましたが、
配属先はあまり医療の知識が必要とされないような事務の仕事で、自分の思っていたような業務内容ではありませんでした。自主的に勉強したり、挑戦してみたいことを営業担当の方などに相談すれば、ほかの就業先を提案していだけるのかもしれません。

事業の強み:
安定

事業の弱み:
メイン事業の案件が少ないのでしょうか、入社当時から希望していますがまったくかすりもしない普通の事務してます。
今後増えるようなことを1年ほど前にあった全社員向け説明会で言ってましたが、特に急に何が変わるとかはないです。

事業展望:
ベンチャー感はないが、つぶれることはないと思うので、安定はしてる気はします。

給与制度:
とにかく給料が安いです。正社員とは言いますがやってることは派遣社員と同じなので仕方ないのかもしれません。ボーナスはありません。退職金はありますが、基本給が安いためあまり期待はできません。昇給はほんのわずかで、社内試験に合格すると手当がつきますがこちらもほんのわずかです。一人暮らしではこの会社でずっと働いていくのは経済的に苦しいと思います。

評価制度:
途中から自己評価シートが導入されましたが、ボーナスはないため何に使用するのかよくわかりません。