住友不動産ベルサール株式会社

住友不動産ベルサール株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
オフィス環境:オフィスはビルのリニューアルに伴ってかなり綺麗になりました。オフィス環境での不満は特にありません。十分仕事に集中できる環境が整っていると思います。

ただ、あくまでテナントが優先になるためテナントが決まる度に引っ越しになる可能性があります。オフィスビル事業を取り扱っている以上、仕方がない事だと思います。
口コミ投稿日:2019年10月23日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
福利厚生:従業員持株会は補助があり、また旅行の際は年間4泊分まで一泊4000円の宿泊補助金があります。その他、グループ会社のフィトトネスが無料で利用できたり住友不動産保有の保養所が利用できます。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一回、健康診断があります。それ以外に、任意で胃部検診を受けられます。スポーツジムの運営をしているグループの優待で、無料でジムを使えます。
口コミ投稿日:2019年07月 8日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:同じ営業職でも業務量・残業時間にかなり差があります。事前に希望を聞かれることもなく、人が辞めるタイミングで突然、後任として異動(同じフロア内ですが)を宣告されることもあります。



女性営業も多いですが、残業が多いチームになってしまうと、結婚・出産・育児の両立は正直難しいなと感じます。



対応すべき案件数もチームごとにかなり差があるので、多いチームは残業をしてもなかなか終わりません。



21時でPCは自動的に切れるのですが、上司の承認があれば延長が可能なので、業務量が多いチームは21時以降も残っているケースが良くあります。
口コミ投稿日:2019年10月11日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労務管理はしっかりしています。営業職であっても45時間以上の残業は控えるよう通達があり、40時間以上の残業については所定の残業代が支払われます。30時間を超えると通知が来るシステムを導入しており、代休の取得も必須。また21時以降は申請なく残業が出来ないようPCがシャットダウンするシステムを導入しています。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本、残業は推奨してないので、定時に帰る人も多いです。土日休みで、休日出勤するのは申請が必要で、パソコンのログイン記録も見られており、休日の日にログイン記録があると指摘されます。有給休暇は職種によりますが、比較的取りやすいです。入社した時の有給付与日数が10日と必要最低限ですが、夏休み5日を取得(でも有給消化)する事が絶対となっているので、有給さえ付与されていれば休める。休む事に対して文句を言う人は少ない。権利なので文句を言われても困るのですが。
口コミ投稿日:2020年03月14日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣社員だったからか、残業しないで済むように配慮してくださっていたことや、分からないことは誰かに聞けば快く教えて頂けた点など働きやすいと思いました。
口コミ投稿日:2018年10月18日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣社員にも会議に出席できて、発言の機会を与えていたところや社員の皆さんがフレンドリーで親切だったところはとても良かったです。
口コミ投稿日:2018年10月18日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:まだ新しい子会社なので、自分達で作って行くという雰囲気があり活気がある点はやりがいを感じられる点だと思います。
口コミ投稿日:2018年10月18日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の採用も積極的で昇進に性別は関係なく、各部門で管理職、リーダー職、チーフ職と活躍している。コーポレート部門やPR、マーケティングはほぼ女性。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:配属される営業チームによっては残業が伴うので、結婚後の家庭との両立が難しいかもしれない。また、出産、育児とのバランスも皆無です。
口コミ投稿日:2019年07月 8日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:成果主義であるので、特に女性だから、という引け目に感じる場面はありません。給料面も男女評価同じです。
口コミ投稿日:2019年07月 8日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:サービス業であるので、不定期にマナー研修が行われます。基本的なことが多いですが、改めて学ぶことで心機一転頑張れる機会にもなっていると思います。
口コミ投稿日:2019年07月 8日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:この仕事の醍醐味は、1件1件の催事で全く同じ内容の催事はほぼなく、毎日の受注ごとにお客様の用途が変化することが面白さでもあり、難しさでもあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:催事の始まりから終わりまでお客様と関わる仕事なので良くも悪くも自分の頑張りによって成り立つ仕事です。お客様からの評価・満足度も変わると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知名度が高い企業の子会社なので、派遣期間が終わっても経歴に箔がつくと思ったので。【入社後のギャップ】特に大きなギャップはなかったです。
口コミ投稿日:2018年10月18日
2005年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.6
2005年時点の情報
会社の安定性:会社の収益性や安定性は、充分あると思います。トップからの指示命令は明確で、管理職も有能な人材が多く感じました。経営戦略も社員に伝わるよう掲示物も多くみられ、社員も安心して働ける会社だと思います。賞与も5ヶ月あり、マイナスに転じたことはありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
仕事内容:派遣社員でも毎週行われる会議に出席できて、自分の意見を発言できるような環境で、発言した意見にも耳を傾けてもらえていました。
口コミ投稿日:2018年07月20日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:事務は昔に採用した正社員と、最近採用した契約社員の2パターンが存在している。等級が存在し、正社員は長く勤めてると、1~2等級くらい上がっているらしいが、契約社員は5年で契約を切られるので、あがるタイミングがない。スーパー事務?と誰もが認めるくらいの?働きをすれば、例外もあるとか。ボーナスは上中下のランクが存在してるが、みんな一律で評価は中。欠勤などがあると下にされ、上は例のスーパー事務?と誰もが認めるくらいの?働きをしないと貰えない。明確な人事評価基準もなく、頑張った人は損するような雰囲気。
口コミ投稿日:2020年03月14日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は一定額の為、何年経っても変わりません。但し、リーダーなど役職手当てはありますので、意欲のある方であれば成果見込めるかもしれませんが、内部体制がコロコロ変わるため降格もあります。
口コミ投稿日:2018年03月19日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:固定年収400万の他、役職手当、年2回の報奨金がある。管理職になると年収800万に到達することも。賞与については半期ごとに見直しがあるが、最大200万程。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

その他おすすめ口コミ

2013年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【不満点、要改善点について】1つめはクウォーターごとにしっかりと成績評価をする制度を確立させるべきです。    評価制度がないため、仕事のできる優秀な方が毎月最低2名ずつ    離職していく現実を、会社として改善するべきでした。    また昇給や評価制度がないため、1年務めても20年務めても給与がかわらない、成績をだしても出さなくても、雇用形態によって設定されている給与に変化なし、というところを問題視すべきです。    2つ目は、結婚したり妊娠たりしていく女子社員をやめる方向にもっていくのは反社会的行為だとおもいます。    また、上司が子供を作る暇があるなら土日も働け、などと社員にいうことはセクハラです。    3つ目は、若い社員に酒を強要し、    その社員が帰り際によった勢いで階段から落ちました。    骨折と脳しんとうを起こし、会社を2週間休んだことで、彼を解雇しました。こういった事例がかなり多くあり、会社としてというより、もはや刑事事件として訴訟できるレベルでした。        こういったことがあり、    社員のモチベーションは0です。    働く環境を再度見直す必要があります。    やり甲斐もなければ、キャリアアップもできず、    働く環境も最悪という状況でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2005年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.6
2005年時点の情報
働きがい:仕事は不動産販売の企画業務の部署に配属され、1年生からも責任ある仕事を任せてもらえました。企画職でも主に営業支援業務ですが、いかに営業部隊が収益貢献できるかの戦略づくりや資料作成など、営業と一体となって取組む為、営業部門が収益達成した場合は、より達成感を感実ことができ、また更にモチベーションに繋がりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:しいてあげるのであれば、    私は会社としての新規部署の立ち上げをし、チームメンバーなしで1人で新規開拓営業をしていました。    お客様の抱える問題に芯から向き合って、いままで会社としてしてこなかった、取引先のブランディングに携わることができたときに、自己の存在意義を感じました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2012年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2012年時点の情報
働きがい:イベントホール・会議室とも高級志向のため、財力のある会社と取引ができる。
通常だとアポをとることすら難しい企業からも問い合わせとして案件がきて仕事をすることができる。
会場はこれからも新規オープンしていくため。成長性はある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:個人に任されてる分、個人差が当然あります。連休前、繁忙期はかなり遅くまで仕事する事が多いです。且つ、勤務時間が9時~18時、部署によっては10時~19時でそのあとに残業を考えると平日のプライベートな時間は皆無です。
口コミ投稿日:2018年03月19日
2012年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2012年時点の情報
福利厚生:福利厚生については充実はしていないと言える。
親会社の別荘などが利用できるが、利用者はあまり多くはない模様。
これからも充実させていく気配はあまりなく、
出産後の女性が働ける環境も現時点では用意されていない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2018年時点の情報
多様な働き方支援:配属される部署によるが、定時退社できる社員も多い。エージェント部門は比較的遅いようだがが勤務時間を10:00-19:00へと変更でき長時間残業への配慮が見受けられる。また有給も比較的習得しやすい。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2011年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】営業でしたが固定給が高めだったため特にインセンティブなし。年間1億5000万売上たらその5%だけが報奨金として支払われることになっていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日休暇ではありますが、休日にサービス出勤することはあります。どうしても、イベントありきのため出勤打刻せずに働くことあります。それは営業の中では常識範囲となってます。
口コミ投稿日:2018年03月19日