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CMCエクスマニコム
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CMCエクスマニコム / テクニカルライター

株式会社CMCエクスマニコムの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
441万円(平均年齢39.1歳)250~650万円
回答者の平均年収441万円
(平均年齢39.1歳)
回答者の年収範囲250~650万円
2022年時点の情報
回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 取扱説明書作成部署/ なし
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金は少なそうですが今のところは出るようです。入社時から勤続年数に応じてポイントがたまり、そのポイント分の退職金が出るようです。ポイントからどのように退職金が算出されるのかきちんと説明されたことがなくよくわからない。

オフィス環境:
コロナ以降、部署や業務内容にもよりますが、在宅がメインになっている。

口コミ投稿日:2022年09月27日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署により残業が多いところもあります。リモートワークになってからは夜遅くまで家でできることもあり残業が増えている人もいるようです。しかし会社としては残業はあまりしないように促していますが、業務的に無理なところもあり、そこは調整が難しいところなのかもしれません。

多様な働き方支援:
コロナでリモートワークも進んでおり出社率は低くなっています。
今後の情勢次第では出社も多くなるかもしれませんが、現時点ではスペース的にも厳しいかもしれません。

口コミ投稿日:2022年09月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目な印象。新しいものを取り入れるというよりは、伝統的なものを重んじる。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークをほとんどの人が利用しているため、上司や他同僚とのコミュニケーションは少ない。新入社員は出社しても周りにあまり人がいないため、業務に慣れるのが大変だなと思う。メンター制度があり、メンターが献身的な方だと色々と相談できたり、業務のことについて教えてもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
業務的にもダイバーシティの要素はない。

口コミ投稿日:2024年04月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によるが、業界的に男性の方が割合が高く、女性であるというだけで良くも悪くも目立つ気がする。生理休暇がある。女性の管理職の方も多いため相談はしやすい。

口コミ投稿日:2024年04月10日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
E-learningの受講や、外部教育など会社が準備している研修は複数あるが活用はされていない。

働きがい:
自動車を中心とした多くの企業との取引があり、長期にわたるプロジェクトなど業務の達成感を感じることが出来る業務が多い。

口コミ投稿日:2022年08月27日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 取扱説明書作成部署/ なし
3.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と手探りで仕事をしなければならないところにびっくりした。もっと体系的に教育されると思っていた。また、入社前当初に合意した手当が支給されなくなっていた。今は色々前よりは改善されているのではないかと思います。

口コミ投稿日:2022年09月27日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 取扱説明書作成部署/ なし
3.6
2022年時点の情報
事業の強み:
大企業からの業務を長年請け負っており、その業務についてのノウハウも蓄積されている。

事業の弱み:
今はどの会社にも言えることだが、時代の変化により、今後仕事が大きく減っていく可能性がある。また、有能な社員を獲得、確保して生産性をあげていかないと、生き残って行くのは難しい。

事業展望:
今のままでは先細りなので、扱う分野や取引国を厳選して広げていき、優れた人材の獲得に投資して世界的な景気後退を逆手にとる戦略をとれるかにかかっていると思う。

口コミ投稿日:2022年09月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:
給与は明確な給与テーブルがあり、職位による給与は一目瞭然。
各種手当は段階的にシンプル化してきており、納得しやすいが福利厚生については充実しているとは言えない。

給与の総額は一般的に平均値だと理解しているが管理職の給与は世間一般と比較して安い傾向がある。

評価制度:
年初に上司との面談でその年の活動、目標設定があり四半期毎に面談を実施しながら、不足している目標に対して達成にむけたアドバイスをしてもらえる。
昇進・昇格は旧態依然としており飛び級などは無く、管理職には早くとも30台中ごろにならないと昇進出来ない。

口コミ投稿日:2022年08月27日