勤務時間・休日休暇:
拘束10時間の休暇は2時間。2時間取れたことはほとんどない。管理は個人に任されている。
有給休暇は、クライアントから仕事をいただいている為、クライアントの要望に合わせるためほとんど取れません。取れたとしても、自分が希望する日にちは取れず、有給の意味があまりない。
口コミ投稿日：2023年05月30日拘束10時間の休暇は2時間。2時間取れたことはほとんどない。管理は個人に任されている。
有給休暇は、クライアントから仕事をいただいている為、クライアントの要望に合わせるためほとんど取れません。取れたとしても、自分が希望する日にちは取れず、有給の意味があまりない。
日頃社員から会社の改善点を聞き、都度見直されているため年々改善されている。
社員のプライベートが充実するような、あるいは社員の家族向けの福利厚生が多い印象。
美容手当、寒冷地手当、転勤手当制度、準社員制度、ぱぱままチャレンジ制度、クリスマス・お誕生日プレゼント（社員のお子様対象）、テレワーク、結婚・出産祝い金制度、中小事業主掛け金納付制度、ファミリーデー、社員旅行、設立記念パーティー、健康診断
オフィス環境:
全国各地に支店を出店していっており、支社ごとに特徴は異なる