TSRソリューションズ株式会社

TSRソリューションズ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.6
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
388万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
45時間
給与・年収の納得度50 %
勤務時間の納得度57 %
休日・休暇の納得度93 %
職場の人間関係の満足度62 %

TSRソリューションズ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

388万円 (平均年齢 32.8歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

12 (正社員)

回答者の平均年収 :388万円 (平均年齢 32.8歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :12 (正社員)
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
福利厚生:
社外セミナーの受講が可能です。またベネフィットステーションへの加入もしているので、割引サービスなども受けることができます。

オフィス環境:
ワンフロアオフィスで、会議室は別フロアにあります。
ワンフロアなので、情報共有がスムーズで、声をかけやすい感覚があります。
会議室も大小あるので、WEB商談など自由にスペースを使用することが可能です。

口コミ投稿日:2021年02月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:休憩中は外食に行く人は居ません。だいたい社内で仕事をしながら食事を取ります。業務中も雑談など禁止なので、昼休みもムシャムシャしか聞こえず、誰も喋りません。12時になると、なにも言わず皆さん、コンビニのビニールをガサガサしだして、無言で食事に入ります。食べ終わったら直ぐ仕事を始めます。喫煙所がベランダにあり、煙草が苦手な方は、オフィスは煙草臭いです。基本ミーティングや社長とのコミュニケーションは喫煙所になります。
口コミ投稿日:2020年03月 3日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:とりあえず社内がすごく汚い。セキュリティレベルは皆無。今時IDがない。個人携帯が貸与されない。個別のメールアドレスがない。ITベンチャーと名乗りながら社内の数字の管理などをホワイトボードで管理するなど劣悪な環境。
口コミ投稿日:2019年06月19日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:見込み残業45hがそもそも多いし、だいたい社内の人は夜8時~9時まで残っている。早上がりが許されない空気で、結果を出している人でも残っている。営業の直帰もだいたい夜8時過ぎての直帰だし、人事は毎日のように夜面接があり、定時上がりなど皆無。社内の人が定着しないことにも原因があると思う。採用しても退職してしまうので、退職率が異様に高く、定着率がとても低い。会社としてそれを改善するということがあまり見られない。
口コミ投稿日:2020年01月14日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤などは禁止となっているので、休みの日はしっかり休めています。

口コミ投稿日:2021年02月17日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出社は基本ないのでこの会社で唯一褒められる所だと思います。基本休日など無いのですがそれ以外思い当たりませんでした。
口コミ投稿日:2019年06月19日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
今後、成長をしていく企業となるので、成長意欲の高い方が多いです。
また、すべて数値化されているので、シンプルで明確な考え方が身に付きますし、実行できます。

組織体制・コミュニケーション:
雑談することもありますが、オンオフしっかりしているので、集中する時は集中して業務にあたるという特徴があります。

口コミ投稿日:2021年02月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社員同士がお互いに全く興味がないので無駄な飲み会や社内でのイベントが無いので会社の人との付き合いが嫌という方にはとても良い。月に一度全員参加の飲み会があるが費用はすべて会社負担で帰りたい時に帰れるので美味しいものをさっさと食べて帰るも良しお酒が好きな方はたらふく飲めるので割り切って望めば割と楽しいと思う。その他送別会や歓迎会という文化が無いので仕事とプライベートをしっかりと分けて働くことができるのが良い。
口コミ投稿日:2019年12月26日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:これに関しては本当に見当たらない。働いている人は良くも悪くもお互いに興味がなくうわべだけの関係なのでそのあたりは楽。
口コミ投稿日:2019年06月19日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
性別不問なので、女性だから、男性だからという風潮はありません。
女性でも活躍できる環境だと思います。

口コミ投稿日:2021年02月17日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:残業がとにかく多い。理由としては社内のツールの問題が大多数のを占める。スプレッドシートで共有すれば済むものを紙で書いたり、個人のメールアドレスが無いためSkype(部署でIDは1つ)という恐ろしい業務効率の悪さ。
口コミ投稿日:2019年06月19日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:半年以上働いている人が1人もいなかったので産休、育休については不明ですが、20時以降に社員の面接するのは当たり前だった。
口コミ投稿日:2019年06月19日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長を応援してくれる風土なので、やりたいことを発信して実現していけます。
また、さまざまなキャリアパスもあるのでキャリアを加速させることができます。

働きがい:
会社とともに成長していく過程を歩める点です。また、商材が多いので、提案も幅広く、今後も新しい商材が出続ける予定なので、どのように社会へ展開していけるか、行動できるかを実践でき、お客様のお困りごとを解決できるという点もやりがいに繋がっています。

口コミ投稿日:2021年02月17日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:今まではルーチンだけこなすような仕事が多かったのですが、この会社に入社してからは責任ある仕事を任せてもらったり、今までやったことがない仕事に挑戦させていただいたりと、チャンスを多く与えてくれます。初めはプレッシャーを感じましたが、達成したときには本当にやって良かったと思いました。今では、業務改善にも携わって経営層へ提案したり、それが採用されたりと大変やりがいがあります。また自分が成長できていると感じております。
口コミ投稿日:2018年12月18日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:基本みんな年次が浅いので大した事は教えてもらえない。と言うか中途採用ではいる人ならそんなこと知ってるはと突っ込みたくなるような事をしたり顔で喋ってからので愛想笑いに疲れる。
口コミ投稿日:2019年06月19日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長できるスピード感が早いと感じました。意欲的に取り組むことで成果に現れ、正しく評価いただける点は入社時に聞いていた内容と間違いありませんでした。

口コミ投稿日:2021年02月17日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】エージェント経由で応募、内定を得る。一番レスポンスが早かったのが理由【入社後のギャップ】待遇面に相違あり。給与支払は基本遅れる。すぐ信頼を失った。
口コミ投稿日:2018年10月18日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:
DX商材、自社商品の開発とリリースなど事業展開していくしかけには強みがあると思います。

事業の弱み:
商材はたくさんあるのですが、すべてのニーズ顧客への展開が追い付いていない点だと思います。

事業展望:
今後の事業展開も計画的に行われており、すべてが世の中の役に立つ商材なので、今後拡大していく企業だと思います。

口コミ投稿日:2021年02月17日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:会社の安定性については、終身雇用の時代でない今は問題ないと思います。ベンチャー企業なので、大手企業のような環境・待遇を求める人は向いていないと思います。成長期なので入退社も多いですが、やる気のあるメンバーは残っているので、一緒に働いていてモチベーションになります。逆に、安定した会社でマイペースに働きたい人には向いていない環境だと思います。会社の安定性というかは、自分が会社を引っ張っていきたい、会社を作っていきたいという方に向いている環境だと思います。
口コミ投稿日:2018年12月18日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:ロールモデルとなる人が全くいない。人事として入社したが、単なる内勤作業をやらされます。基本めんどくさい事は後輩に任せ先に入社した社員はダラダラと楽な仕事を延々やっています。
口コミ投稿日:2019年06月19日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与制度には人事評価に基づいて行われています。
昇給のタイミングは一般企業より、頻度は多くチャンスは多いです。

評価制度:
人事評価はランクに合わせて5段階になっていて、数値化されています。目標値が明確な為、現実的な昇進や昇格が実現できると思います。また、年功序列ではなく実力主義なので、いわゆる順番待ちをすることもないです。
正当に評価されるしくみなので、頑張りが評価へ繋がると思います。

口コミ投稿日:2021年02月17日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
給与水準:入社時は相場もしくはそれよりも良かったと思います。入社後、成果を出したり会社に貢献できれば、管理職になれます。管理職のハードルはあまり高くないと思いました。管理職になってからは給与がすぐに上がりましたので、給与については満足しています。今後もさらに昇格・昇給を目指して頑張りたいです。
口コミ投稿日:2018年12月18日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:明確な評価制度はありますが、ちゃんとその通りに運営されているかは甚だ疑問です。大抵短期で辞めてしまうので、効果測定もできない感じ。
口コミ投稿日:2019年07月18日

その他おすすめ口コミ

2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2012年時点の情報
働きがい:SES営業でのノウハウを競合他社から学べる意味合いで、とてもやりがいはある。
ただし、SES業界の経験が浅いため、SES業界での常識や暗黙のルールが通用せず、
社長や上長のプロセス介入の割合がとても大きい。
目標設定もあいまいで、新入社員の育成を行える組織力があるとはお世辞にも言えない。
外国人企業家の限界を見れるので、これからの社会人人生に活かす意味では、
この会社でSES業務に携われてよかったと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2010年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2010年時点の情報
福利厚生:現状改善されたかどうかは分からないが、基本となる福利厚生についてはかなりグレーだった。
採用の際はすぐに適用されるとの条件にて入社したが、結局適用されたのは勤めてから約半年ほど経過したあと。
もともと経理の人間が定着せず人の出入りもかなり多かったので、
仕方ないのかもしれないが、自分から打診しなければ、最悪適用されなかった可能性もある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:IT業界は常に進化し続けている業界なので覚えることが沢山あります。もちろん研修制度はありますが、自ら新しい知識を学ぶ姿勢が重要です。E-ランニングをはじめ、研修サポートのツールは積極的に取り入れているので、時にはエンジニアとの面接で教えてもらいながら、日々自身の成長を感じることができます。
口コミ投稿日:2018年05月22日
2012年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2012年時点の情報
働きがい:SES営業でしたが、担当エンジニアや協力会社の営業さんに信頼してもらえるようになったとき、一番のやりがいにつながります。
IT、人材というものを扱っているため、信頼度は特に重要視されます。誠意を持って対応していればかならず自分に帰ってくるということを実感できました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】残業が多すぎです。平均1日2-3時間て程度。1ケ月みなし残業50時間です。1月に210時間超えたら残念手当しかもらえないです。一番想像できないので、定時帰宅するのは、事前相談必要です。営業実績に達成しないと給料が下がります。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
2014年時点の情報
雇用の安定性:正社員で募集していますが、実際の扱いは派遣社員と変わりません。なので雇用の安定性も派遣社員と変わらず期待しないほうが良いと思います。給与も高いとは言えないうえ、みなし残業もあるのでよりよい会社を見つけたら転職したほうが良いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:どの職種においても、企画力・実行力・職種スキルは他企業に比べスピーディーに習得できます。セミナー研修制度も整えているので、より成果に繋がりやすいです。ベンチャー企業ならではの「スピード感のある成長」を身を持って実感してます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日