勤務時間・休日休暇:
配属される場所によるため、一概にはならないが、24時間勤務や日勤、夜勤など様々ある。24時間勤務したあとは、次の日は休みになるため、休みは多く感じる。日勤だけの場所よりも24時間勤務がある方が、体力ある人には良いと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは一切なし。支社や本社勤務になるとあるかもしれない。基本的には現場あっての警備なため、現場職には関係ないと割り切る。
時短勤務なども相談すれば可能かもしれないが、基本的にはできない。1日の単位で人数が割り振られているため、多くある分だけ赤字になるため、勤務する人の数は決められている。
口コミ投稿日:2024年04月07日配属される場所によるため、一概にはならないが、24時間勤務や日勤、夜勤など様々ある。24時間勤務したあとは、次の日は休みになるため、休みは多く感じる。日勤だけの場所よりも24時間勤務がある方が、体力ある人には良いと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは一切なし。支社や本社勤務になるとあるかもしれない。基本的には現場あっての警備なため、現場職には関係ないと割り切る。
時短勤務なども相談すれば可能かもしれないが、基本的にはできない。1日の単位で人数が割り振られているため、多くある分だけ赤字になるため、勤務する人の数は決められている。
親会社が、しっかりしているので
福利厚生についっては
言う事は無いと思われる
福利厚生の改善点:
正規社員とその下の社員と準社員との
差が雲泥ほどありすぎる
同じ内容の仕事していても
年収で2倍後半~3倍以上あったら
やる気も無くなると思われる
下で支えてくれている方々の待遇を
改善してくれると退職者も減り
求人もし安いかと感じます。