株式会社エヌネットワークス

株式会社エヌネットワークスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:社内の人間であれば、部署問わず一緒に食事できる制度が非常に面白いと思う。                                                                              
今後も、ユニークな福利厚生の制度があればと考えております
口コミ投稿日:2016年05月16日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
オフィス環境:目の前がコンビニで、周囲にも営業時間が長い飲食店、ミニスーパーやコンビニが点在していたので、食事には困らなかったです。デスク周りも私物のキーボード、マウスを持ってきて使うこともできました。
口コミ投稿日:2018年10月29日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
福利厚生:レジャー施設や保養所とかはないです。その分、休みを取りやすい雰囲気だったらいいのになと思うことはあった。
口コミ投稿日:2018年10月29日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代が原則でない。年俸制でもないのに。  年間収入を入社時に設定し、それを11分割し、それ+決算賞与(例年1.2ヶ月)という感じですが、それ以上は、欠勤で削られることはあっても、超過勤務で足されることはないので、年2回の査定面談でアピールするしかない。  残業が強要されることはないが、業務量やクライアントの性質上、残業はほぼ必ず発生する。  残業を基本的にしない風土ではあるが、個人に委ねられている部分があり、公務員的(契約に忠実)働き方であれば特に不満はないと思います。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代が出ないため、残業をした場合は原則サービス残業となります。
残業についてはほとんど発生しませんが、逆を言えば残業代出さないから早く帰れ的な風土となっている。
また、前述の評価指標が残業にも加味されるため、仕事がどれだけできてなくて結果残業となっても、査定はプラスになります。
口コミ投稿日:2017年07月 7日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代は、原則として支給されません。
ただし、残業に関しては会社のシステム上、ほとんど発生しません。
このため、時間内でしっかり結果を出せれば残業はまずありません。
口コミ投稿日:2017年07月 7日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社内でのコミュニケーション活性化の為に設定されている食事補助制度が非常にユニーク。部署内/部署外問わず利用でき、利用時間の制限が無い(休憩時・就業後問わない)ので非常に使いやすいです
口コミ投稿日:2017年11月24日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自社内勤務で、常駐ではなかったので、人間関係が作りやすかった。資格取ることを強要されるような圧迫感がなかったので自分のペースでスキルを高めることができた。
口コミ投稿日:2018年10月29日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:シフト制なので、しばらくは平日休みです。土日に休みがほしいときは同じシフトのメンバー同士で調節して代出・代休したりしました。会社としては休みを取ることを良しとしない風土が非常に根強い。上から文句を言われたり理由を言わされたりしている人もいた。撤廃されたが休むと査定が下がる仕組みがあった時期もある。
口コミ投稿日:2018年12月21日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:全くの未経験からの入社で不安でしたが、イチから丁寧に教えて頂き、3ヶ月の研修後も不明な点などがあっても、とても優しく教えて下さるため、職場の新入社員に対しての受け入れ体制がとてもしっかりしていると感じました。
口コミ投稿日:2018年03月 9日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:最初は簡単な業務から任せて頂くので、最初からガツガツ仕事をしたい人からすると物足りなく感じる。けど、仕事を徐々に覚えて慣れてくると、見合った仕事を与えて頂けるので、やりがいをとても感じる。
口コミ投稿日:2018年03月 9日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:上下関係の線引きが曖昧な職場。入社当時は上司と部下があまりにフランクでびっくりする。その代わり、上司の距離が近い為、気軽に相談できる。
口コミ投稿日:2018年03月 9日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:未経験からでも可のエンジニアスタッフという事で、日々覚えることが多いです。しかし、完全自社内での勤務なので先輩に聞きやすい環境だと思います
口コミ投稿日:2017年11月24日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】未経験でもIT業界にチャレンジできるということだったから【入社後のギャップ】エンジニアとしてスタートできるが他所でも通用するようなるには厳しいと感じた。
口コミ投稿日:2018年12月21日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
仕事内容:未経験でも監視、運用からはじめて、設計構築などに関わることも出来るようになります。勉強する時間も取りやすいのでやる気があればどんどん成長できると思います。
口コミ投稿日:2019年10月15日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】ほぼエンジニアで占めているので、他部署といっても営業に同行するなど位です。基本的にはエンジニアの考えを尊重してくれると思います。
口コミ投稿日:2019年10月15日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
仕事内容:サーバーの構築、運用がメインです。複数の案件を担当することができるので様々な環境を経験することができます。
口コミ投稿日:2019年10月15日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:どの職種でも一緒ですが、非常に細かく見られるため、ちょっとしたことでそこでの頑張りがいくら沢山あったとしてもマイナス査定とされます。
例えば、20社のクライアントに対し、平均稼働率を3ナインから4ナインに上げても、遅刻が多いとそれだけでマイナス査定とされます。
また、査定者の胸先三寸なので、感情的にな評価も多々入ります。
口コミ投稿日:2017年07月 7日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:決算賞与以外の追加手当がないので、決算が悪かった場合、金額が極端に減ります。
また、給与システムの問題点はそのまま引き継がれるため、ちょっとしたことで極端に減ったり増えたり、そのままだったりします。
口コミ投稿日:2017年07月 7日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:運用監視であれば、この案件はとても安定稼働に寄与したなど。
テクニカルエンジニアであれば、どれくらいの件数、品質で案件に寄与出来たなど。
ディレクター以上は配下のチームをどれだけ円滑に廻せたかなど。
口コミ投稿日:2017年07月 7日

その他おすすめ口コミ

2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:業界未経験でも、研修期間がしっかり確保されていることと、チーム内にも教える雰囲気があるため、
学習面でやる気があれば、早い段階で業務で活躍をすることができると考える。                                                                              
インフラ業界についての知識に興味があるといった方には、活躍の場があると考える。
口コミ投稿日:2016年05月16日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:社会人マナー研修をはじめ、技術的な講習・資格対策の勉強会などとても充実している環境です。                                                                              
未経験から始める仕事であってもきちんと学ぶ時間があったので安心して仕事をすることが出来ました。
口コミ投稿日:2016年05月16日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:お客様からのご要望にお応えし感謝されたときにやりがいを感じます。またお応えする為の解決策を考えるというお客様へ提案する過程に面白さがあります。弊社のサービスを他社様へご紹介頂いた場合にも、それだけ信用して下さっている証明にもなりますので喜びがあります。※その分、価格面の調整やサービス提供内容など配慮すべき点は広がります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本残業無しということになっていますが、普段から定時を過ぎることがよくあります。定時を過ぎても残業代は出ません・・・。シフトの人数は多くないので、休憩は取れても座席でPC見ながらだったり、外出してご飯買って、すぐ座席に戻るとかだったりしました。ディレクター、営業、事務の休憩はとれていたように思います。
口コミ投稿日:2018年10月29日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:様々なサービス環境があり、一つだけに特化した仕事ではないというところ。
覚えることは多いけれど、幅広い知識を得られる環境です。
口コミ投稿日:2016年05月16日
2011年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
教育・研修:必要最低限の内容を上司より教わります(研修期間は部署により異なります)。大半の内容は研修修了後、気づいたベースで教わることもしばしばあるため、不十分に感じることがありました。その分、相手に質問の仕方、足りないものを探す方法、自分で考え行動する力は身につけられました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2011年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
会社の安定性:数がないと後々不安定、決して安全とはいえません。MSPサービスはもちろん、最近ではAWSにも力を入れています。それでも期間限定のサービス運用、お客様自身の事情あるいは特殊な契約があり、案件の増減が激しい。増税後も先行きが良い方向に向かうかどうか、正直不明です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:「求められる成果を出せるようになった。」どこの会社いても同じじゃないか、と思われるかもしれませんが弊社の社員の役7割は、IT業界未経験です。「自分も未経験だったから、同じような思いをした、経験をした」という共感も多く、周囲が温かく支えてくれる環境があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2010年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2010年時点の情報
教育・研修:入社をして研修を受けましたが、とても充実した研修を受けさせていただきました。初めは、座学からネットワークのことについてお勉強をさせていただき、徐々にステップアップしていきます。IT業界が初めての方も、安心してステップアップしていくことができると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:あちこちに物が散乱している。キャビネットの小さい隙間とか空いているデスクに物がぼんぼん置かれていたし共用スペースに至っては上の立場の人の物が散乱していた。通り道はあるしホコリもないが物が多くて整理されていない。不要そうな物がごちゃごちゃしていた。
口コミ投稿日:2018年12月21日