勤務時間・休日休暇:
休暇が取りづらい
残業時間は少ない
休日出勤は多いが代休は取得できる
スタッフが土日稼働しているので、どうしても土日の出勤は増える
多様な働き方支援:
コロナ禍の時はリモートワークあり
原則は出勤
口コミ投稿日：2023年05月23日休暇が取りづらい
残業時間は少ない
休日出勤は多いが代休は取得できる
スタッフが土日稼働しているので、どうしても土日の出勤は増える
多様な働き方支援:
コロナ禍の時はリモートワークあり
原則は出勤
株式会社ＯＧの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ コーディネイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社ＯＧの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ コーディネイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.2
企業カルチャー・社風:
経営陣にたいして意見を言える環境ではない
新規営業に対しては特に会社の方針はなく自由にやらせてくれる
飛び込み営業やテレアポも奨励されている
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い
社員数は１０名程度なのでほぼ全員が営業を行っている。
ダイバーシティ・多様性:
営業はすべて男性
女性は総務部で給与計算を中心に行っている
口コミ投稿日：2023年05月23日経営陣にたいして意見を言える環境ではない
新規営業に対しては特に会社の方針はなく自由にやらせてくれる
飛び込み営業やテレアポも奨励されている
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い
社員数は１０名程度なのでほぼ全員が営業を行っている。
ダイバーシティ・多様性:
営業はすべて男性
女性は総務部で給与計算を中心に行っている
株式会社ＯＧの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ コーディネイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない
女性は総務部で給与計算がメインなので営業数値のプレッシャーもなく働きやすい環境
現場のヘルプを行うことがある。
口コミ投稿日：2023年05月23日女性の管理職はいない
女性は総務部で給与計算がメインなので営業数値のプレッシャーもなく働きやすい環境
現場のヘルプを行うことがある。
株式会社ＯＧの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ コーディネイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
社外研修はなし
入社時に座学研修あり
あとはOJT
働きがい:
スタッフが思い通りに採用できて適切な仕事を紹介できたときにやりがいを感じる
口コミ投稿日：2023年05月23日社外研修はなし
入社時に座学研修あり
あとはOJT
働きがい:
スタッフが思い通りに採用できて適切な仕事を紹介できたときにやりがいを感じる
株式会社ＯＧの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ コーディネイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフ登録数は多いが、稼働率は低い
口コミ投稿日：2023年05月23日スタッフ登録数は多いが、稼働率は低い
株式会社ＯＧの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ コーディネイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.2
事業の弱み:
システムがアナログ
スタッフ管理も紙媒体で行っている
経営方針が明確でない
口コミ投稿日：2023年05月23日システムがアナログ
スタッフ管理も紙媒体で行っている
経営方針が明確でない
株式会社ＯＧの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ コーディネイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
固定残業代があるが、勤務時間の管理をしていないので残業時間が把握できない。
賞与は業績によって支給されるが、支給されたとしても支給額は少ない。
評価制度:
評価制度が不明確
業績評価に対するフィードバックがない
口コミ投稿日：2023年05月23日固定残業代があるが、勤務時間の管理をしていないので残業時間が把握できない。
賞与は業績によって支給されるが、支給されたとしても支給額は少ない。
評価制度:
評価制度が不明確
業績評価に対するフィードバックがない
退職金なし
住宅補助はなし
通勤手当は全額支給
オフィス環境:
駅から近い
応接スペースはパーティションで区切られている