勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は多い
業務量に対して人手不足が目立つ
有給はかなりとりやすい
多様な働き方支援:
リモートワークはよっぽどの理由がないと禁止
時短勤務を利用しているママさんが多い
副業は本業に支障をきたさなければ可
口コミ投稿日：2024年08月21日基本的に残業は多い
業務量に対して人手不足が目立つ
有給はかなりとりやすい
多様な働き方支援:
リモートワークはよっぽどの理由がないと禁止
時短勤務を利用しているママさんが多い
副業は本業に支障をきたさなければ可
株式会社Ｎｅｔｆｏｒｃｅの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ ECサイト運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社Ｎｅｔｆｏｒｃｅの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
普段の勤務態度やスキルにもよるかとは思いますが手を挙げれば挑戦させてもらえる雰囲気はあります。
風通しのよさは上司にもよりますが、人数も少ないので、上司よりも上のレイヤーの方にも相談はしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるかもしれませんが、堅苦しい感じではないとおもいます。
カスタマー部門と商品部などオフィスが離れてる部門同士はあまり交流がないです。
口コミ投稿日：2023年11月24日普段の勤務態度やスキルにもよるかとは思いますが手を挙げれば挑戦させてもらえる雰囲気はあります。
風通しのよさは上司にもよりますが、人数も少ないので、上司よりも上のレイヤーの方にも相談はしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるかもしれませんが、堅苦しい感じではないとおもいます。
カスタマー部門と商品部などオフィスが離れてる部門同士はあまり交流がないです。
株式会社Ｎｅｔｆｏｒｃｅの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ ECサイト運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ:
休みがとりやすく、時短、パートさんも多いのでまわりの理解もあって働きやすいと思う。
口コミ投稿日：2024年08月21日休みがとりやすく、時短、パートさんも多いのでまわりの理解もあって働きやすいと思う。
株式会社Ｎｅｔｆｏｒｃｅの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷管理2023年時点の情報
3.8
成長・キャリア開発:
配属部署によりますが、仕事で必要な資格補助があり自身の成長は見込める。
働きがい:
企業の成長スピードを感じながら働ける会社です。
成長に合わせて増える業務に対して、うまく処理したときの達成感はとても働きがあると感じとおります。
口コミ投稿日：2023年09月30日配属部署によりますが、仕事で必要な資格補助があり自身の成長は見込める。
働きがい:
企業の成長スピードを感じながら働ける会社です。
成長に合わせて増える業務に対して、うまく処理したときの達成感はとても働きがあると感じとおります。
株式会社Ｎｅｔｆｏｒｃｅの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷管理2023年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に、入社した頃でもある程度自分の考えや意見が通ることもあり、自分の提案が通ることにギャップを感じました。
組織の下であれば、ある程度のルールさえ、押さえれば自分次第で環境よく働けられる。
出世するとなかなか意見は通らないイメージはあります。
口コミ投稿日：2023年09月30日特に、入社した頃でもある程度自分の考えや意見が通ることもあり、自分の提案が通ることにギャップを感じました。
組織の下であれば、ある程度のルールさえ、押さえれば自分次第で環境よく働けられる。
出世するとなかなか意見は通らないイメージはあります。
株式会社Ｎｅｔｆｏｒｃｅの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容：ECですが、受注から始まり、必要なスキルを身につけて、資料作成やマーケティングをこなし、モール管理、販売戦略、現在はロジ部門で働いています。チャンスはかなり多いと思います。
口コミ投稿日：2019年01月08日株式会社Ｎｅｔｆｏｒｃｅの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ ECサイト運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
2024年度から人事制度が確立された
昇給は平均程度だが役職手当は多くはない
賞与は2か月分ほどしかもらえないので残業で稼ぐというイメージ
評価制度:
実力主義のため、ただ作業しているだけでは上に行きにくい
その代わり頑張れば評価はしてくれる
中間管理職がかなり少ない。その前に辞めてしまう。若いか上層部かで構成されている。事業展開を進めるより人員増加や人材育成に力を入れていかないとこれ以上事業を伸ばすのは難しくなっていくと思う。ただ、裁量もって働けるので自分が成長できる環境ではあると思う。
口コミ投稿日：2024年08月21日2024年度から人事制度が確立された
昇給は平均程度だが役職手当は多くはない
賞与は2か月分ほどしかもらえないので残業で稼ぐというイメージ
評価制度:
実力主義のため、ただ作業しているだけでは上に行きにくい
その代わり頑張れば評価はしてくれる
中間管理職がかなり少ない。その前に辞めてしまう。若いか上層部かで構成されている。事業展開を進めるより人員増加や人材育成に力を入れていかないとこれ以上事業を伸ばすのは難しくなっていくと思う。ただ、裁量もって働けるので自分が成長できる環境ではあると思う。
退職金なし
住宅手当はかなり近所に引っ越せば引っ越し費用を一部負担してもらえる
オフィス環境:
2024年9月から新本社が始動する
部署によってにぎやかだったり静かだったり様々