オフィス環境:
クリニック勤務になるので綺麗ではある。
ただそれだけ。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業は月１０時間ぐらいでした。

多様な働き方支援:
副業は禁止、リモートワークは無理。時短勤務もありません。

企業カルチャー・社風:
医療法人ではあるが、在宅医療という分野におけるベンチャー企業の気風が強い。1人の経営者によるトップダウン方式になっている。
成長分野でクリニックをどんどん増やしているため、管理職含め、人事の入れ替わりが激しい。
拡大中のため方針が急遽変わることも多く、短期間で方針がコロコロ変わる。基本的には医療事務の経験者が採用されており、人手も不足しているため、様々な業務に挑戦する機会は非常に多い。風通しも比較的良い印象だった。
しかし人手不足であることなどから無茶振りもかなりされるため、自分の意見ははっきり主張が必要。とにかく柔軟な対応力が求められる。
積極的にオンライン会議を開催したり、やマニュアル作成なども求められるが、方針がどんどん変わるため現場が追いついていない。

ダイバーシティ・多様性:
人種問わず採用あり、障害者雇用も進めており、採用については人物重視の印象。

女性の働きやすさ:
全体的に女性の多い職場で、休暇も比較的取りやすい。実力によって管理職登用もある。
ただし医療業界あるあるな女性社会になりやすく、職場に馴染めるか馴染めないかは配属次第ではあると思われる。

成長・キャリア開発:
在宅医療は未経験での入職だったが、様々なケースを毎日目の当たりにできるため、非常に勉強になる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面のギャップはありませんでしたが、人間関係のコミュニケーションの希薄さはかなりのギャップを感じました。病院業務は今後やりたくはないですね。

事業展望:
訪問医療は確かに必要なことだとは思いますが、長続きする人は少ないのかと思います。続ける人がいるとすれば意識高い医療関係者だけなのかなと、、、