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アイア株式会社
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アイア株式会社 / アパレル販売スタッフ

アイア株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
311万円(平均年齢28.1歳)160~600万円
回答者の平均年収311万円
(平均年齢28.1歳)
回答者の年収範囲160~600万円
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2026年時点の情報
オフィス環境:
フリーデスク化に向けてオフィスを改装しています。
カフェスペースや会議室もオシャレな内装に変わりました。色々な人が1階で仕事していたり商談していたりコミュニケーションをとったりと自由な雰囲気です。
また、キッチンカーが週に何回か会社前に止まっていて、どのメニューもとても美味しいので、お昼に困った時に重宝しています。周辺はご飯屋さんが多いので探索するのもオススメです。

口コミ投稿日:2026年01月19日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には平日の時間で本社勤務の社員は働くことができる。
時間も特に長くない。
ただ、一人ひとりの仕事裁量が大きいため定時で帰るスタッフの方が少ない。

しかし、プライベートの予定などは比較的組みやすく仕事があっても優先することは可能。その場合は別場でがっつり仕事をすればOK

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはない。出社することが基本。
時短勤務は子供が小さい方は利用可能。
環境は良さそうに見える。

副業は禁止

口コミ投稿日:2025年05月15日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.1
2026年時点の情報
企業カルチャー・社風:
当時は社長との距離が近い会社であった

組織体制・コミュニケーション:
上下関係が厳しく体育会系であった

ダイバーシティ・多様性:
特になかった

口コミ投稿日:2026年01月11日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
店舗ガチャ必須。
働きやすさは店長や副店長による。
また、年功序列でステップアップしていくため、
リーダーシップがある人が店長になっているわけではない。
店長でもプレイヤー気質なことが多いため、いかに店が回るかより、
いかに自分の売上を上げるかしか考えてない店長も多い。

口コミ投稿日:2025年12月12日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当の記載はあるがなんの資格を取ればいくら貰えるかなどが明確化されておらず、不透明。
研修は定期的に行ってくれるので有難い。
また、研修の機会に同期などと集まることができるのでモチベーションが上がり、鼓舞されると思う。

働きがい:
お客様と仲良くなれる機会が多いので、自分に会いに来るお客様が増えるとやりがいをかなり感じる。
店舗異動になるとまたリセットされるので難しい。

口コミ投稿日:2025年01月15日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社勤務への道のりは遠く、また配属される店舗が都内かそうでないかで売上規模も差があり、都内店舗ではないと評価を受けづらいように感じた。
スタッフの退職や入れ替わりも割と多いため、自然と長期的に働く未来が想像できなくなってしまった。

口コミ投稿日:2025年08月20日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.1
2026年時点の情報
事業の強み:
当時は社長がさまざまな事業を展開していた 経営判断が早くブランドの移り変わりが激しい

事業の弱み:
社員の定着を目指すのであれば、成長支援やキャリアパスのフォローが必要だと感じる

口コミ投稿日:2026年01月11日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.1
2026年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
在籍当時の社長の一存で賞与が決められており、本社で現金を手渡しされていた。

評価制度:
売り上げをつくることができれば店舗担当としては評価されるが、本社へのキャリアパスは狭き門と感じる

口コミ投稿日:2026年01月11日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2025年時点の情報
退職理由:
給与が低いこと。
また、良くも悪くも風通しが良い会社のため、
噂はすぐ回る。
また、本社勤務を希望し、実現するためには、
本社の人と親しい人が優先されている。
仕事が出来るかどうかでなく、
身内で仕事を回しているイメージ。
そのため、店舗スタッフに情報がいくのはとても遅い。

口コミ投稿日:2025年12月12日