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2014年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日〜9日、のみで盆や暮れの様な連休はないので、充分ではない、
口コミ投稿日:2015年08月01日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・仕事量:
仕事の内容や流れは職種によって異なるため、割愛する。

休日休暇:
有給や、長期休暇、女性休暇などは取りやすい環境である。基本的に取得しないと、取得せよと経理・総務よりアラートを受けるので、受ける環境は整っていると思う。

口コミ投稿日:2022年11月10日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】民間機関の研修がこの1年半で1回あっただけ、今後は予定なし、
口コミ投稿日:2015年08月01日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】同じ職種で新たな職場が見つかれば転職したい、今の会社は長く働きたくない会社です、
口コミ投稿日:2015年08月01日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
賞与:
年2回(7月・12月)支給。特に規定はなく、個人の裁量や力量、成果によってピンキリとなることが多い。全体のバランスを考えているため、極端に濃淡が付くことはないが、その中でも得る者とそうでない者には如実に差がでる。

インセンティブ:
なし

口コミ投稿日:2022年11月10日