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株式会社ガネット
正社員 未経験OK 学歴不問
内定まで最短2週間!採用成功のための”ベストパートナー”になる。
株式会社ガネット / カスタマーサクセス
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金:無し
住宅補助:企業都合の転勤以外は無し
寮:無し
財形貯蓄:無し
社員持ち株制度・ストックオプション:無し

オフィス環境:
ここ数年社内・社外ともにWEB会議システムの活用が増えているがとにかく商談スペースが少なく自席で商談し、
外部の音声を拾ってしまう事も少なくない。予め商談日程を調整する工夫が必要。

口コミ投稿日:2022年05月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 介護研修の運営、在宅ワーカーの育成管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護研修事業部
2.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は取れる。祝日のある週の土曜日は必ず出勤になるので、3連休にしたかったら有休を消化しないととれない。そもそも年間休日数なども公表していない。

多様な働き方支援:
時短勤務という雇用条件で入社したが、9:00-17:00までとフルタイムと1時間しか変わらない就業時間なのに年収は15パーセント引かれる。

口コミ投稿日:2024年02月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく親会社の影響が強く、ベンチャーマインドがあるも、実態としてはアナログ対応が多くこれからRPAの導入は必須に感じる。各申請業務や講師管理は煩雑かつ複雑な業務であるが限られた資金状況もありこの辺りは社員がアナログで管理しており、人的なミスで問題となる可能性がかなり高い。

口コミ投稿日:2022年05月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 介護研修の運営、在宅ワーカーの育成管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護研修事業部
2.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
給与水準が低く年収は4年あがらないままであれば時短勤務で働かせてもらえる

口コミ投稿日:2024年02月15日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:自らが積極的にチャレンジできる環境なので、たくさんの経験ができる一方、自らチャレンジできる人とそうでない人は、経験の差ややりがいの感じ方に差がでることがあります。指導担当の先輩社員がいて毎日フォローしていますが、さらにフォローが手厚くなったらいいのかもしれません。
口コミ投稿日:2017年09月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長
2.0
2023年時点の情報
事業の強み:
独自性のある商品でもあるが、うまく販売できていない。

事業の弱み:
介護研修事業はオンライン講座との差別化をしっかり伝えられなければ、飛躍することはないと思う。
採用サービスは全く特徴もなく、そもそも人事経験を全く持たない人間が採用コンサルをしているので、的外れの提案ばかり。業界特化するか差別化できる強みがなければ先細りしていくのみだと思う。

口コミ投稿日:2024年07月14日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
460万円38万円0万円0万円
年収460万円
月給(総額)38万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給は年1回。昇給幅は月3,000円~30,000円でほとんどの社員昇給は3,000円ではないかと思う。昇給は定性評価と定量評価があるが、大きな昇給を勝ち取るには個人予算と合わせてセクションの予算達成も必要に感じる。

評価制度:
評価は実力主義。
しかし役職を得るには人物評価を重視。ステップアップを考える人には他社と同様に人間力向上が必須となる。

口コミ投稿日:2022年05月01日