福利厚生:
一応住宅補助、通勤手当て、退職金は出るらしいがあまり良いという話しは聞かない。
寮は地方でも無い限りほぼ無い。

オフィス環境:
現場による。ただ処理施設などは駅から微妙に離れている場合が多い。

勤務時間・休日休暇:
基本は環境プラント等の設備への現場配属となり、二交代・三交代の勤務になる。
そのため夜勤は頻繁にあり、土日祝日は一般の会社員と比べると全く関係が無い勤務になる。
逆に言えば平日に休みができたり、出勤前後にも時間が確保できたりするので、銀行や役所や病院等の用事を済ませる事が用意である。遊びに行く事も平日なら空いているのでその点は有意義に過ごせる事もあるだろう。
休日出勤は稀にあり、別の班へのヘルプで入る事になる。二交代・三交代のルーティンでの休日出勤は、普段とリズムが突然変わる感じがあるので身体的にも精神的にも負担は感じる事が多いだろう。またルーティン勤務の特性であるが、年末年始も特に休みは無く出勤がある現場が多い。その場合はいつも通りの出勤にはなるものの、休日出勤の扱いにはなる。
有給は比較的取りやすいと思うが、少人数の班勤務であるため、連続で取る場合や他の班員の事は考慮する必要が出てくる。ただしルーティン勤務の特性上、休みを取ると長めに休みが取れる感覚はある。二交代であれば休日の前後どちらかと有給が続くため、自然と連休が確保できる。

組織体制・コミュニケーション:
営業の人とは気軽に連絡を取ることができる。派遣先には他にも複数の派遣元から人が来ており、話を聞く感じではうちは平均的だと感じた。営業が面談や連絡をうちよりも密に取る会社もあるが、完全放置という会社もあるようだった。放置はされないが基本的に営業から連絡をしてくることは稀。こちらからの連絡にはすぐ対応してくれる。ただ忙しいのか、電話はなかなか繋がらず（繋がっても駅のホーム等にいることが多く、声が聞き取りづらかったり、内容的に話しづらいことも多々）、面談の調整もなかなか進まなかった。

女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいかと思います。事務の方は基本的に定時になったらササっと帰るので残業等は基本的になくその点はいいかと思います。

働きがい：
人材派遣の会社です。１番のやりがいとしては人の為になる仕事です。
派遣社員の応募者の中には就職、転職活動が苦手な方や、過去に定職についていない方もいます。
その方達の立場になって考え、お手伝いができる事や応募者の納得がいく結果が出た時にやりがいを感じます。派遣先の担当者も人材難で困っています。仕事に貢献できる方を紹介できた時はお褒めの言葉や感謝される事が多いです。
又、派遣先が環境プラントに人材を派遣している為、社会貢献や地域貢献ができる会社だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣元会社であるが、派遣先ありきでの採用だったので派遣先が見つからずに中々仕事ができないと言うことはなかった。派遣元会社だと、内定だけ出して派遣先を見つけてくれないということはよくあるので、この辺りは安心して入社することができた。

事業の強み：
環境プラント事業の業界では30年以上の歴史がある会社で、業界内では名が通っている会社です。
その為、営業活動もやりやすいです。過去の実績や取引先も多く、現場で頑張って頂いている、1000名以上の派遣社員もいます。コロナ過でも売上や実績に影響はありませんでした。

事業展望：
約30年間、環境プラントの派遣事業で進んできた会社です。
同じ派遣の他業種の会社も朝日エンジニアリングの傘下に入り、会社規模が大きくなり拡大を続けて日々、進化している会社です。
今後の発展と成長が見込める会社だと思います。

賞与:
少なくされた基本給から計算されたボーナスがある。

インセンティブ:
一部の資格取得の際に一時金が出る。
簡単な講習などの資格でも出るが、ほぼ全て参考書代程度の支給。
職に関係した資格のみで、資格の受験費用も持ってくれるが
高額の場合は一部だけであったり、出してくれない事もある。