福利厚生:
一応住宅補助、通勤手当て、退職金は出るらしいがあまり良いという話しは聞かない。
寮は地方でも無い限りほぼ無い。

オフィス環境:
現場による。ただ処理施設などは駅から微妙に離れている場合が多い。

勤務時間・休日休暇:
基本は環境プラント等の設備への現場配属となり、二交代・三交代の勤務になる。
そのため夜勤は頻繁にあり、土日祝日は一般の会社員と比べると全く関係が無い勤務になる。
逆に言えば平日に休みができたり、出勤前後にも時間が確保できたりするので、銀行や役所や病院等の用事を済ませる事が用意である。遊びに行く事も平日なら空いているのでその点は有意義に過ごせる事もあるだろう。
休日出勤は稀にあり、別の班へのヘルプで入る事になる。二交代・三交代のルーティンでの休日出勤は、普段とリズムが突然変わる感じがあるので身体的にも精神的にも負担は感じる事が多いだろう。またルーティン勤務の特性であるが、年末年始も特に休みは無く出勤がある現場が多い。その場合はいつも通りの出勤にはなるものの、休日出勤の扱いにはなる。
有給は比較的取りやすいと思うが、少人数の班勤務であるため、連続で取る場合や他の班員の事は考慮する必要が出てくる。ただしルーティン勤務の特性上、休みを取ると長めに休みが取れる感覚はある。二交代であれば休日の前後どちらかと有給が続くため、自然と連休が確保できる。

組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分が配属された部署は、プラットで主にごみ焼却施設でのお客様やゴミ収集車の対応だったり、粗大ゴミの処理やリサイクル品の分別等。後は、ゴミ焼却の運転管理のオペレーターや機械等のメンテナンスや整備に携わる整備班に分かれてました。分業制で各自、それぞれ部署での業務をしていて、急に他部署に回されることはなかった点が良かったです。

女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいかと思います。事務の方は基本的に定時になったらササっと帰るので残業等は基本的になくその点はいいかと思います。

働きがい：
人材派遣の会社です。１番のやりがいとしては人の為になる仕事です。
派遣社員の応募者の中には就職、転職活動が苦手な方や、過去に定職についていない方もいます。
その方達の立場になって考え、お手伝いができる事や応募者の納得がいく結果が出た時にやりがいを感じます。派遣先の担当者も人材難で困っています。仕事に貢献できる方を紹介できた時はお褒めの言葉や感謝される事が多いです。
又、派遣先が環境プラントに人材を派遣している為、社会貢献や地域貢献ができる会社だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
面接時に時間にメリハリがついている会社とお聞きしました。
基本、残業は多くはなく、ひと昔前のような、仕事で残業をするから偉いや評価されるような考えではないとお聞きし、実際に就業してみて、仕事が終わった人は定時で帰宅できる会社でした。
もちろん、仕事がある場合は残業はありますが、休憩時間や帰宅時間にメリハリがついています。

事業の強み：
環境プラント事業の業界では30年以上の歴史がある会社で、業界内では名が通っている会社です。
その為、営業活動もやりやすいです。過去の実績や取引先も多く、現場で頑張って頂いている、1000名以上の派遣社員もいます。コロナ過でも売上や実績に影響はありませんでした。

事業展望：
約30年間、環境プラントの派遣事業で進んできた会社です。
同じ派遣の他業種の会社も朝日エンジニアリングの傘下に入り、会社規模が大きくなり拡大を続けて日々、進化している会社です。
今後の発展と成長が見込める会社だと思います。

賞与:
少なくされた基本給から計算されたボーナスがある。

インセンティブ:
一部の資格取得の際に一時金が出る。
簡単な講習などの資格でも出るが、ほぼ全て参考書代程度の支給。
職に関係した資格のみで、資格の受験費用も持ってくれるが
高額の場合は一部だけであったり、出してくれない事もある。