福利厚生:
退職金制度はなし。
住宅補助は家賃が10万以下であれば月20,000円、11万以上であれば月25,000円支給される。
一般的な有給休暇とは別に年に10日ほどシックリーブという病気・怪我の際に取得できる有給休暇がある。

オフィス環境:
本社は新橋の雑居ビルにあり、かなり狭い。
コロナのパンデミック後、フルリモートでの勤務形態になったが、在宅手当は月に3000円ほど支給される。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属によって異なるが、基本的には他企業と同様。
休暇取得はかなりしやすく、病床休暇的なものも存在しているため、休暇日数は多いのではないだろうか。
夏季休暇も3日存在している。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワーク推奨となっている。
使用したことはないが、また、事前に申請すれば早め・遅めに勤務は可能らしい。

企業カルチャー・社風:
縦の繋がりだけでなく、横の繋がりも大事にしているため、社員同士のコミュニケーションは多い会社です。
ただ基本横のつながりは、仕事の寄り添いと言うより、雑談がメインです。
社内のコミュニケーションを大事にしているため、年に4回ほど全体で集まる機会がある。
基本的にこの全体集会は、優先度が高いものとなり、調整が必要です。
人と関わることが苦手な人は、退職理由のひとつにもなるので、人と関わることでリフレッシュ出来る方にはとてもいい社風だと思う。

女性の働きやすさ:
エンジニアとして、男女区別することはないので、その点では働きやすいと思います。
女性ならではの働き方モデルや案件があるわけではないです。
制度として産休・育休はあるが取得実績がないので、初めて取得される方が体制を整える必要がある。

成長・キャリア開発:
資格受験費は受かれば会社負担
技術は属人的な部分があり、未経験から入社すると相当努力しないとキャリアアップは望めない。

働きがい:
大手SIerの下請けの位置で案件にアサインされるのでエンドユーザーと大手SIerに振り回される。
技術に相当興味がなければ働きがいは感じられにくい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアとして一から成長し、コンサルタントになるというキャリアプランで入社したが、実際に営業やコンサルティングをしているのは大手からの転職者のみで内部での昇格はほとんどない点。

事業の強み:
他のSESより少し給料が高いがIT業全体から見れば少ないほう。

事業の弱み:
自社サービスがないこと。

給与制度:
昇給・・・年1度
賞与・・・年2回
その他・・住宅手当、在宅手当、残業代全額支給

評価制度:
昇格等についてはどの企業についてもいえることだが、配属された部署の上長次第