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イベント企画の運営スタッフ（マネージャー候補）◆完休2日制／9割が未経験スタート／オープニング募集！
株式会社ワールドスクエア / イベントスタッフ
2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
2016年時点の情報
福利厚生:
住宅手当が付いてました。

オフィス環境:
銀座にある綺麗なオフイスです

口コミ投稿日：2023年08月14日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ケアスタッフ
3.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
通勤可能な事業所の中から自分で選択します。シフトの希望や休み希望は可能です。自分で言いづらい場合も、担当を通して配属先に伝えてもらえます。
残業は基本ありませんが、事業所によると思います。
はじめは自宅付近で事業所を探していましたが、派遣社員を導入している事業所が近くになければ家からはどんどん遠くなります。

口コミ投稿日：2024年05月16日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ケアスタッフ
3.4
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
担当の方は親身になってくださいました。
2ヶ月契約し、更新するしないを選択します。
派遣を取っているところは基本人材不足なのでいい事業所にあたればそのまま更新で問題ないと思います。
従事中も求人は届きますので、契約残り1ヶ月の際に変更の旨を伝えることもできます。
契約終了の連絡もこちらから事業所に言う前に担当から、ということも可能です。

口コミ投稿日：2024年05月16日
2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女関係なく出世できます。

口コミ投稿日：2023年08月14日
2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:
法人営業と個人営業を両方経験できるため、一通りのコミュニケーション能力は着くと思われます。
またマネジメントに関わる機会も早いため、マネジメント能力も付きます。

働きがい:
医療福祉に携わるため、社会貢献できているという実感が湧きます

口コミ投稿日：2023年08月14日
2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象：人手不足の介護業界での人材ビジネスであるので、求人はたくさん貰える状態でした。登録者には一番お金が高い高い派遣料、人材紹介手数料の仕事を紹介する考えが強いです。
条件、マッチング＜お金
自社都合を最優先し、登録者をお金として見ている社風でした。
口コミ投稿日：2017年08月24日
2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
2016年時点の情報
事業の強み:
年々、高齢化していくため、介護士の需要は増していきます。社会に必要とされている人材に絞って営業をしているため今後も順調に成長すると思います。外国人人材派遣が主軸の事業であったため、シナジーでさらに拡大すると思います。

事業の弱み:
営業カルチャーが薄まり、理念よりになっきているので、ゆるふわな組織になる危険性があります

口コミ投稿日：2023年08月14日
2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
450万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
評価制度：人事評価は期待しないほうが良いと思います。
最近はやっと評価軸になり得る制度が出来ましたが、達成してもしなくても昇給や評価に直接的に関係しているとは思えません。
上長の評価が大きいと思います。その反面、小さな会社なので定期的な昇給や昇格は厳しい状況です。
その為、数年在籍しているにも関わらず1度も昇給・昇格していない社員の方が多くいます。上昇志向が強い方や、昇給・昇格をモチベーションにしている方には不向きに感じる会社だと思います。
口コミ投稿日：2016年11月21日