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株式会社C・S・R
正社員 未経験OK 学歴不問
営業(未経験歓迎)◆土日祝休み/テレアポ・飛び込みなし/昇給年4回/直行直帰可/15年連続売上増
株式会社C・S・R / 営業

株式会社C・S・Rの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
356万円(平均年齢27.9歳)200~800万円
回答者の平均年収356万円
(平均年齢27.9歳)
回答者の年収範囲200~800万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
福利厚生:
2駅圏内に住めば家賃補助が3万円支給されています。元々は圏外でしたが近場に引っ越したため長い間恩恵を預かっています。退職金はありません。入社して1年以上が条件ですが、恋人・パートナーの誕生日に休みを1日もらうことができ、これが地味に嬉しい。

オフィス環境:
かなり綺麗なオフィスで共有スペースには冷水・お湯、コーヒー、お茶が設置されており自由に使用可能
その他製氷機、冷蔵庫、電子レンジも完備。
1人用の個室もありお昼休憩で使う人が多く、お昼寝に使用する人もいます。
池袋の駅近なので食事に困ることもなく、同じビル内にファミマも入っているので利便性も高いです。

口コミ投稿日:2024年03月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
昼休みが2時間あるが営業は関係ない。
周りを見ると有給休暇などは取りやすく理解ある会社だと思う。
営業場所にもよるが定時までに会社に到着することは難しい。

多様な働き方支援:
毎週水曜日のみ定時が1時間早くなり18時退社になる。

口コミ投稿日:2024年02月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信ネットワーク事業部
3.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
テレアポしかないから挑戦する事がそもそも難しい。
同期やデクスが近い人以外の風通しはほぼない。

組織体制・コミュニケーション:
交流はない。
上司は話しかけやすいが話しかけてくれる事はあまり無い。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信ネットワーク事業部/ 一般
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
肉体労働では無い点と、テレアポに関しては女性の方がアポイントに繋がりやすく、結果インセンティブに繋がりやすいので、女性の働きやすさと言う点においては良いのでは無いかと思う。テレアポが辛いと思わなければ、の話だが。基本的に座っていれるし、トイレ休憩も各自自由にできる。

口コミ投稿日:2021年05月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 通信ネットワーク事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
マニュアルをひたすら読み上げるだけのテレアポなのであまり強みになるスキルなどは修得できません。
電話対応の仕方や、言葉遣いなどを徹底的に教えてもらうというわけではないので特別対応が丁寧になるということはありませんでした。

働きがい:
ひたすらテレアポするだけの業務でしたのでやりがいはそこまで感じることはできませんでした。
メンタル強い方で単純作業が苦手ではない方、無心で電話を掛けれる方にはおすすめの職場です。

口コミ投稿日:2023年08月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほとんどの人がそれなりに稼いでいると思っていたのですが、継続的に安定して稼いでいるのは一部でした。
インセンティブのハードルが思っていたより高かったことギャップですが、良い面で言えば嘘だと思っていた残業なしが本当だったのでそこはストレスフリーで助かってます。

口コミ投稿日:2024年03月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
事業の強み:
新規営業で営業がガツガツ営業するスタイル。一日中5件から7件程度周り営業する。

事業の弱み:
競合他社に比べ料金が多少安くなり、保守サービス等手厚いが会社規模などを考えると他社の大手のサービスを使い続ける方が安心感があると思う。

事業展望:
離職率が高く入れ替わり社員が入社してくるが、1年以上続くのが一握り。
営業スタイルの見直しについては必須のように感じる。

口コミ投稿日:2024年02月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円28万円0万円24万円
年収360万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)24万円
給与制度:
賞与は年に1度。通常なら1ヶ月分より少し低いくらいです。賞与を上げるには予定されている工事を完遂させつつ、自ら通信機器の提案を行い、成約に至った件数や金額によって評価されるので、結局のところ年収をあげるには自分から能動的に危機の提案をしなければなりません。

評価制度:
テクニカルサポート課で昇進するには工事を1人で完遂させる技能を身につけ、サブリーダー、リーダー、サブマネージャー、マネージャーと立場を上げていくしかありません。
改定があり、どういう事を実施出来れば役職を貰えるのかリスト化されてますが満たしていない人物もサブリーダーになっている事例もあります。

口コミ投稿日:2023年01月26日