勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整については常駐している現場次第になるかと思います。
自社としましては現場と調整が付けられれば良いという空気感です。
多様な働き方支援:
リモートワークかどうかは常駐している現場次第になります。
口コミ投稿日：2024年05月05日勤務時間や休暇の調整については常駐している現場次第になるかと思います。
自社としましては現場と調整が付けられれば良いという空気感です。
多様な働き方支援:
リモートワークかどうかは常駐している現場次第になります。
株式会社ＭＩＳＴｓｏｌｕｔｉｏｎの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 371万円（平均年齢29.5歳） | 250~470万円 |
| 回答者の平均年収 | 371万円 （平均年齢29.5歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~470万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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株式会社ＭＩＳＴｓｏｌｕｔｉｏｎの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社ＭＩＳＴｓｏｌｕｔｉｏｎの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.7
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
月に一回部内でMTGがあるぐらいです。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
口コミ投稿日：2023年12月25日風通しはいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
月に一回部内でMTGがあるぐらいです。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
株式会社ＭＩＳＴｓｏｌｕｔｉｏｎの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 情報処理サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
女性の働きやすさ:
案件によるが基本的に休みは取りやすい会社。
3交代勤務だと休みが取りにくいかもしれない。
口コミ投稿日：2024年02月26日案件によるが基本的に休みは取りやすい会社。
3交代勤務だと休みが取りにくいかもしれない。
株式会社ＭＩＳＴｓｏｌｕｔｉｏｎの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
スキルアップ、研修
働きがい:
自社での研修や教育制度はほぼ無いので、自分で学習する必要があるのは勿論で常駐する現場次第でスキルアップできるかが変わってくるかと思います。
前述の通り研修や教育制度はほぼ無いので入社したてで初めて現場に常駐するときは苦労するかと思います。
口コミ投稿日：2024年05月05日スキルアップ、研修
働きがい:
自社での研修や教育制度はほぼ無いので、自分で学習する必要があるのは勿論で常駐する現場次第でスキルアップできるかが変わってくるかと思います。
前述の通り研修や教育制度はほぼ無いので入社したてで初めて現場に常駐するときは苦労するかと思います。
株式会社ＭＩＳＴｓｏｌｕｔｉｏｎの評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修がなかった。そのため、戸惑いが多かった
口コミ投稿日：2020年08月26日研修がなかった。そのため、戸惑いが多かった
株式会社ＭＩＳＴｓｏｌｕｔｉｏｎの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ メンバー2023年時点の情報
3.1
事業の強み:
どこにでもあるようなSES事業。
それなりに需要のある業界のため、今後縮小していくことはあまり考えられないが、逆に周りと比べてストロングポイントのようなものもない。
良くも悪くも、よくあるSESの会社。
口コミ投稿日：2023年08月08日どこにでもあるようなSES事業。
それなりに需要のある業界のため、今後縮小していくことはあまり考えられないが、逆に周りと比べてストロングポイントのようなものもない。
良くも悪くも、よくあるSESの会社。
株式会社ＭＩＳＴｓｏｌｕｔｉｏｎの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は月の給料に分割で含まれており年俸制のような感じになっております。
なので賞与をもらっている感覚は無いです。
残業代は1分単位で計算され至急されます。
月の給与支払日が月末になっており、人によっては煩わしく感じるかもしれません。
ちなみに退職金制度は無いので自身で貯金や個人年金等やる必要があるかと思います。
評価制度:
年一回に昇格宣言というものをした後その際に上司と決めた年間のミッションを達成することによって自身の等級が昇格されることになっています。
しかし昇格宣言をするかどうか等の管理や催促は上司によっても変わってくる印象があります。
口コミ投稿日：2024年05月05日賞与は月の給料に分割で含まれており年俸制のような感じになっております。
なので賞与をもらっている感覚は無いです。
残業代は1分単位で計算され至急されます。
月の給与支払日が月末になっており、人によっては煩わしく感じるかもしれません。
ちなみに退職金制度は無いので自身で貯金や個人年金等やる必要があるかと思います。
評価制度:
年一回に昇格宣言というものをした後その際に上司と決めた年間のミッションを達成することによって自身の等級が昇格されることになっています。
しかし昇格宣言をするかどうか等の管理や催促は上司によっても変わってくる印象があります。
住宅補助はないが会社が借りている寮があります。退職金はありません。特に社員に還元するような福利厚生はありませんが、会社の飲み会は上層部がいれば経費で開催することが出来ます。また、部活動も活発でフットサル部、バスケ部などがあります。
オフィス環境:
駅から徒歩５分ほどで割と近いです。また、社長室はなく、社長とフランクに会話をすることができ意見交換をすることが出来ます。