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流山市の求人
北欧シューズブランド 販売スタッフ 流山おおたかの森店
エコー・ジャパン株式会社
所要時間
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正社員
北欧シューズブランド 販売スタッフ 流山おおたかの森店
エコー・ジャパン株式会社 / 販売スタッフ
募集情報
口コミ
エコー・ジャパン株式会社
の評判・口コミ
3.5
口コミ
81
件
年収・給与
9
件
求人
20
件
フォロー数
4
人
81
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.5
事業の優位性や独自性
3.8
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
3.6
イノベーションへの挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.2
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
エコー・ジャパン株式会社の会社評価
絞り込み
すべて
エコー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
販売員
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
2.9
2024年時点の情報
福利厚生:
外資系なので通勤手当、健康診断のみ。住宅手当、退職金等はありません。
口コミ投稿日:2024年01月12日
エコー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2020年時点の情報
回答者:
女性
/
営業
/
退職済み(2020年)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
1.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みの日も電話がある、返信しなければ上司から追い込む様に連絡があり休んだ気がしない
多様な働き方支援:
リモートワーク中の監視が特定の人並みに厳しい。
だったら出社した方がマシ
口コミ投稿日:2022年02月10日
エコー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
販売員
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に皆仲が良く、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
ベテラン社員と歴の浅い社員に二分化。社風や個人のキャラクターが悪いとは思わないが、新入社員が育ち切る前に退職してしまうケースが多く、ベテラン社員が多い事から、新しい考え方ややり方が出てきにくい状況。本部からの細かいオペレーションにも、「ずっとやってるから分かってるでしょ?」と通達が雑な事もしばしば。
口コミ投稿日:2024年04月05日
エコー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
販売員
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員は多く、働きやすい環境にあると思う。産休や育休などのシステムも徐々に整備され、現場の人員に余裕があるなら活用しやすい制度。
口コミ投稿日:2024年04月05日
エコー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
販売員
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
不定期に外部講師を招いた本部でのシューフィットトレーニングを行っており、販売員のスキルアップに繋がっている。最近では、カテゴリとして強いゴルフトレーニングも実施している。以前はシューフィッターの資格を取る為に費用を負担する制度があったようだが、今は機能していない。
働きがい:
業務にあまり複雑なものはないので、ある程度の社会人経験を持っていたらオペレーションを覚えたりすると、簡単にこなせると思う。しなしながら店舗は少人数編成のところが多いので、クレーム対応などは店長以外が直接受けるケースも少なくない。そういう意味では成長できるタイミングが多いので、販売員としての経験値は溜まると考えられる。
口コミ投稿日:2024年04月05日
エコー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ
2023年時点の情報
回答者:
女性
/
販売職
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
契約社員
/
販売
/
シニアセールスアソシエイト
3.7
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
路面店、アウトレット店は1店舗あたり、従業員のヘッドカウント5人以上配属。
百貨店は1店舗にあたり1.5人体制〜3人といったところ。百貨店は1人で勤務するところもざらであるが靴業界が初だった為ギャップを感じました。休憩回しは他メーカーとの連携とコミュニケーションは必要不可欠である。
口コミ投稿日:2023年12月30日
エコー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2023年時点の情報
回答者:
女性
/
販売職
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
契約社員
/
販売
/
シニアセールスアソシエイト
3.7
2023年時点の情報
事業の強み:
基本的に商品や世界貢献など、イノベーションを行なう会社である為、ずっと事業を続いていく会社と言える。
事業展望:
年に中間と期末2回あります。評価シートに記入するが、もっと詳細な項目を会社側が作成し巡回するエリアマネージャーがチェックを行い、評価が必要。
口コミ投稿日:2023年12月30日
エコー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
年収・給与
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
マネージャー
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
/
リテール
3.3
2022年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
900
万円
70
万円
0
万円
70
万円
年収
900
万円
月給(総額)
70
万円
残業代(月)
0
万円
賞与(年)
70
万円
賞与:
インセンティブ
インセンティブ:
ジョブタイトル別にインセンティブのテーブルが決まっており、年間の業績(グローバル、アジアパシフィック、日本、個人)により支給額が決定される。ただし、グローバル、アジアパシフィックの業績に拠るところが大きく、個人業績が反映される度合いは低い。
口コミ投稿日:2022年12月14日
外資系なので通勤手当、健康診断のみ。住宅手当、退職金等はありません。