福利厚生：
主に東京ですが、いろんなところにお店を出していて、住宅補助などがあり、ひとりぐらしをしている方にもどの店舗に行っても近くに住むことなどが安心してすることができるようになっていて、いろんな方にとっても安心できると思います

オフィス環境：
研修店舗の上に会議室があり、最初の研修や会社についての説明などはそこで説明させていただきました。お店の中でなく、しっかりとそういう会議しつがあり、落ち着いて研修や話し合いができることは素敵だなとおまちました

勤務時間・休日休暇：
飲食店なので日々の忙しさによって大変さや労働時間が伸びてしまったりすることはあるのですが、週に2日休むことはできるしシフト制なので自分の希望でお休みをいただけたりすることができるのでいいなと思うました。

多様な働き方支援：
アルバイトの方や一人暮らししている方にとってはご飯が自由に食べれたり、持ち帰ることができるのはとてもいいなと、思いしました。一人暮らしあの方などは少し自炊などが大変だと思うから少しでも力になるなと思いました

組織体制・コミュニケーション：
年に複数回のレクリエーションがあり、普段顔を合わせる事がない社員さんアルバイトさんとの交流があります。
その中でも畑で種を植え収穫時期には、野菜を収穫するといった珍しい行事もあります。
以上の行事とは別で林檎狩りもあり、取れた果物をジュースにしてお店で提供するといった行事もあります。
コミュニケーションのツールが新年会や忘年会のみの会社は数多くあると思いますが、珍しい行事もあり社員旅行など様々な事で普段顔を合わせる事があまりない社員さん達との交流もあります。

女性の働きやすさ：
男性、女性問わず常に『人を』大切にする会社だと思います。その人のポテンシャル、可能性を大事に日々やり取りし、その人の成長につなげ、大変な事も多い職種だと思いますが、常に向き合いやり取りができる！そんな会社だと思います。どんな経験もそんな取り組みで消化し、人と人とで常に刺激し合いながら上を目指す。そんな会社だと思います。

働きがい：
接客が好きな人にとってもとてもやりがいのある会社だと思います。
接客においても部門を設けており、社員アルバイト関係なくアルバイトさんからも刺激し合える環境です。
料理に関しては全てが手作りでして、料理経験の浅い私は奮闘している事も度々です。
それも学びにも繋がりますし、やりがいにも繋がっています。
お客様へお食事をご提供した際、ファーストアクションの美味しそうと声をだし嬉しそうに食事されている様子を見る度にもっと頑張らないとという思考と働きがいを感じています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
キッチン未経験でホールスタッフ希望で入社しましたが人材の関係もありキッチン業務が続いているので納得はしていますが希望に沿っているとは言い難いのにギャップを感じています。また人材面で改善できているとは言い難いので希望があり、改善する意思があっても人材面の関係ですぐに改善できるところではないのにギャップを感じます。

事業展望：
店舗数の拡大としては決して早くはありませんが、着実に増えています。一店舗一店舗をしっかりと、またFC店舗の展開もしていますが、研修も含め時間をかけて行っていますし、出店後も近い距離感で報告やコミュニケーションを取れています。そしてサービス内容としては昨今ある程度お客様任せのオペレーションが主流の中、出来る限りのコミュニケーションをお客様と取る事を理念とるサービスは、数字にも現れており、時代に逆行する形ですが他の会社、お店にない当社の強みであり、なかなか真似の出来ない取り組みで外食サービスとしては生き残っていけると感じています。

給与制度：
定期的にマネージャーの方との面談というものがあり、今の自分の実力がどの程度なのか、今自分にできていることはなんなのか、今自分ができないことはなんなのかまたどう改善するのかなどを話す機会があり、また、そこで昇給などの話し合いができます。

評価制度：
定期的にマネージャーの方との面談というものがあり、今の自分の実力がどの程度なのか、今自分にできていることはなんなのか、今自分ができないことはなんなのかまたどう改善するのかなどを話す機会があり、また、そこで昇給などの話し合いができます。