勤務時間・休日休暇:
休日出勤が常態化し、長期連休時には出勤することが当たり前となる。基本的には振替休日を取得することになるが、月末は取得しづらい。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。

企業文化・社風・組織体制：実力主義の会社です。給与は、年俸制で昨年の業績により上下しますが頑張りがいのある会社です。グループ会社の会長へメールで直接の提案や自信のある方は希望役職にもつく事が出来る会社です。

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】出産、育児休暇の制度はしっかりしていて実際に何人も休職後復帰しています。又、当たり前に男女平等で能力のある方は女性でも役職についています。

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】目標意識が高く、その目標を達成する為に日、月、年の戦略を立て実行し目標を達成出来ない時はその原因を突き止め改善しています。又、自分のスキルを向上する為に努力しています。

事業の強み:
不良債権の回収という業界は新規参入が難しく、大口の債権を譲渡できれば経営は安定する。
今後、サービサーの統廃合が進むと予想される。大手金融機関のグループであれば経営に問題ないと思うが、独立系サービサーは債権の安定確保が求められる。

事業の弱み:
独立系サービサーであるがゆえに、債権の確保がカギとなる。以前までは文会社の日本保証に債権購入費用を捻出してもらっていたが、自社で債権購入するための費用確保が重要となった。そのために高い回収目標を課すことになった。