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麻生介護サービス株式会社
契約社員 未経験OK 学歴不問
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麻生介護サービス株式会社 / 介護支援専門員ケアマネジャー

麻生介護サービス株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
297万円(平均年齢32.5歳)200~380万円
回答者の平均年収297万円
(平均年齢32.5歳)
回答者の年収範囲200~380万円
2021年時点の情報
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
福利厚生:
よくわからないが、寮などはなかったと思う。
通勤手当は、普通に支給されるが、車通勤の場合、駐車場は自分で探して、契約した。(自腹での支払い)

オフィス環境:
車でしか行けない場所だったので車で通勤していたが、立地は、良いところは良く、電車などで通勤できる場所もあるが、働く場所によって様々だと思う。

口コミ投稿日:2022年07月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事業所によって変わってくるかと思いますが、お休みの希望も通りやすく子供の急病に対しても嫌な顔をすることなく子供の心配をしてくださっていました。登録ヘルパーさんが多く働いており社員は数人程度で、サ責や管理者になると残業が発生していました。
また、訪問介護なので移動時間に気分転換ができるのがよかったです。
前の訪問で少し嫌なことがあっても移動中に気分転換ができるので後の仕事に支障が出ません。

多様な働き方支援:
事前に申請すれば早上がりは可能です。また、子供の急病の際は訪問中でなければ早上がりができます。

口コミ投稿日:2024年10月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウン式であり上層部からの方針決定に従う。
事業所の管理者によって風通しは様々であり、運が悪ければ仕事量も過多にとなってしまうこともある。
会社に尽くす社員には還元するとのことだったが還元量が少なく、収入に見合っていないように感じる

組織体制・コミュニケーション:
事業所間での会議や同職種でのzoomを使った会議を定期的に行っている。
管理者への研修も行われており、下からの相談は比較的しやすい環境に思える。

口コミ投稿日:2024年08月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
休暇については事業、及び事業所によるところが大きい。
女性の管理職は業界柄多く、むしろ、事業によっては男性スタッフの方が少ないことも多い。

口コミ投稿日:2024年08月14日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ホームヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社時に初任者研修を無料、有給で受講させていただきました。
入社後も実務者研修をテキスト代のみで受講、介護福祉士の資格取得も可能です。
月一回の研修があり、昨年は参加しやすいようにとリモートでの研修をおこなっていました。

口コミ投稿日:2024年10月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
麻生グループだからと思っていたが、結局はコムスンを引き継いでいるので、やり方が古い。私がいた頃は記録は手書き。時間がかかりすぎていた。毎日大変でした。

口コミ投稿日:2020年06月30日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:
会社が大きいため、将来性があり、多分後にわたって、手広く仕事を展開しているため、将来性があると思う。

事業の弱み:
ボーナス少ない、会社が大きい折にボーナスが少ない。出張所によって売り上げが違うのに同じ給料がおかしいと思う。

事業展望:
拡大あり

口コミ投稿日:2023年01月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円14万円3万円25万円
年収380万円
月給(総額)14万円
残業代(月)3万円
賞与(年)25万円
給与制度:
年間数百円の昇給あり。
人事制度評価によっても昇給があるが、加算率が低く、大幅な給与アップは望めない

評価制度:
人事評価制度あり。ただ、評価する上司(事業所管理者)が多忙であり、正当に評価されていると感じない。

口コミ投稿日:2024年05月09日