勤務時間・休日休暇:
働き方は変形時間労働制を採用しているため融通は効きやすい。希望休もほぼ通るため、自身の都合にも合わせやすいと思う。
多様な働き方支援:
本社の社員は在宅勤務の人もいる。時短勤務も可能。副業は禁止されている。
口コミ投稿日：2024年06月04日働き方は変形時間労働制を採用しているため融通は効きやすい。希望休もほぼ通るため、自身の都合にも合わせやすいと思う。
多様な働き方支援:
本社の社員は在宅勤務の人もいる。時短勤務も可能。副業は禁止されている。
エルケア株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 314万円（平均年齢32.3歳） | 240~470万円 |
| 回答者の平均年収 | 314万円 （平均年齢32.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 240~470万円 |
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エルケア株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ ライフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
エルケア株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者2023年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
年齢関係なく手を挙げれば挑戦させてくれる環境にあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に一人で訪問しシフト制のため休憩時間も違うためスタッフ同士会う機会は少ない。
口コミ投稿日：2023年05月24日年齢関係なく手を挙げれば挑戦させてくれる環境にあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に一人で訪問しシフト制のため休憩時間も違うためスタッフ同士会う機会は少ない。
エルケア株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ ライフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ:
女性の割合が多い業界でもあるため、女性管理職も多く在籍する。育児休暇なども取りやすいと思う。
口コミ投稿日：2024年06月04日女性の割合が多い業界でもあるため、女性管理職も多く在籍する。育児休暇なども取りやすいと思う。
エルケア株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ ライフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
5.0
成長・キャリア開発:
資格手当はあり、研修制度も充実している。しかし研修目的が不鮮明な研修があるとも感じる。
働きがい:
お客様へ直接サービスを提供できる職業でもあるため、お客様の笑顔や感謝の言葉に働きがいを見出せる人ならとてもやりがいのある仕事だと感じる。
口コミ投稿日：2024年06月04日資格手当はあり、研修制度も充実している。しかし研修目的が不鮮明な研修があるとも感じる。
働きがい:
お客様へ直接サービスを提供できる職業でもあるため、お客様の笑顔や感謝の言葉に働きがいを見出せる人ならとてもやりがいのある仕事だと感じる。
エルケア株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 女性/ サービス提供責任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
同系列の事業所の職員と仲が良かったが、こうも上司で始業所の雰囲気や働きやすさが違うのかと思う。
口コミ投稿日：2023年05月05日同系列の事業所の職員と仲が良かったが、こうも上司で始業所の雰囲気や働きやすさが違うのかと思う。
エルケア株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ ライフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
5.0
事業の強み:
最近では、新規店舗拡大に力を入れているが、人員不足問題もあり、店舗拡大する度に既存店舗からの人員異動により店舗ごとの負担は増している。
採用事業では、SNSの活用やインフルエンサーを起用したイベントなどを開催しているが実際採用人数が増えているのかは不明である。
口コミ投稿日：2023年07月07日最近では、新規店舗拡大に力を入れているが、人員不足問題もあり、店舗拡大する度に既存店舗からの人員異動により店舗ごとの負担は増している。
採用事業では、SNSの活用やインフルエンサーを起用したイベントなどを開催しているが実際採用人数が増えているのかは不明である。
エルケア株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ ライフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与はほとんど期待できないが、手当は同業他社と比べ手厚いと感じる。基本給自体は低いが、手当含めて多くいただけていると思う。
評価制度:
昇進に関しては、人材不足なこともあり、しやすい環境ではあると思う。しかし、業務量が多くなる分残業もかなり増えると考える。
口コミ投稿日：2024年06月04日賞与はほとんど期待できないが、手当は同業他社と比べ手厚いと感じる。基本給自体は低いが、手当含めて多くいただけていると思う。
評価制度:
昇進に関しては、人材不足なこともあり、しやすい環境ではあると思う。しかし、業務量が多くなる分残業もかなり増えると考える。
引越し手当などは、会社側からの大規模な異動な場合はある。通勤手当は上限はあるが満額いただけている。
オフィス環境:
立地は店舗によって異なるが、比較的駅に近い店舗が多いと思う。本社は大阪と東京にあり、大阪本社はかなり広いが、東京本社は大阪本社に比べ狭い。