勤務時間・休日休暇:
基本的には休みたい曜日を固定で決めています。事前に申請すれば有給も簡単に取れます。
多様な働き方支援:
副業は同業社はダメだそうですが、最初から同業で掛け持ちしている人もいます。
口コミ投稿日：2023年12月21日基本的には休みたい曜日を固定で決めています。事前に申請すれば有給も簡単に取れます。
多様な働き方支援:
副業は同業社はダメだそうですが、最初から同業で掛け持ちしている人もいます。
セントケア三重株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
セントケア三重株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし2023年時点の情報
4.2
企業カルチャー・社風:
風通しはいいような気がします。
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすく、ほっとかれることはありません。しっかりコミュニケーションをとってくれます。
困った事があればすぐ報告する事になっていて話をしっかり聞いてくれます。
口コミ投稿日：2023年12月21日風通しはいいような気がします。
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすく、ほっとかれることはありません。しっかりコミュニケーションをとってくれます。
困った事があればすぐ報告する事になっていて話をしっかり聞いてくれます。
セントケア三重株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし2023年時点の情報
4.2
女性の働きやすさ:
職場には女性しかいません。
有給も取りやすく、働きやすいです。
口コミ投稿日：2023年12月21日職場には女性しかいません。
有給も取りやすく、働きやすいです。
セントケア三重株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし2023年時点の情報
4.2
成長・キャリア開発:
研修など月1で行われています。
資格手当てもあります。
働きがい:
お客様のできない事を助けて感謝してもらえる仕事だと思います。大変なお客様もいますがやりがいはあります。
元気をもらえるいい仕事だと思います。
口コミ投稿日：2023年12月21日研修など月1で行われています。
資格手当てもあります。
働きがい:
お客様のできない事を助けて感謝してもらえる仕事だと思います。大変なお客様もいますがやりがいはあります。
元気をもらえるいい仕事だと思います。
セントケア三重株式会社の評判・口コミ
年収・給与2013年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2013年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は低いです。これは介護業界であるが故だと思います。男性が家庭を養う為には現場職ではかなり厳しいです。管理職やそれ以上でないと、正直食べていけません。
労働環境に関しては会社もしっかり管理しており過重労働等はなように思います。
口コミ投稿日：2015年08月01日労働環境に関しては会社もしっかり管理しており過重労働等はなように思います。
寮はありません。
通勤手当はキロ単位でています。
退職金はありません。
オフィス環境:
オフィスは綺麗で片付いています。
共有スペースに電子レンジと冷蔵庫があります。