勤務時間・休日休暇:
一部の人が忙しい。仕事ができるとさらにその人に仕事が集中しやすい。休暇も仕事をしないと終わらない。
多様な働き方支援:
リモートワーク可、フレックスや裁量労働。副業してる人は見たことはない。制度としてはできるようです。
口コミ投稿日：2024年03月05日一部の人が忙しい。仕事ができるとさらにその人に仕事が集中しやすい。休暇も仕事をしないと終わらない。
多様な働き方支援:
リモートワーク可、フレックスや裁量労働。副業してる人は見たことはない。制度としてはできるようです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思うが実際に挑戦している人をあまり見たことがない。通常業務に追われている。
組織体制・コミュニケーション:
業務で関わるメンバー以外とはあまり交流はない。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍。国内・海外出張有り。
口コミ投稿日：2024年03月05日挑戦する機会はあると思うが実際に挑戦している人をあまり見たことがない。通常業務に追われている。
組織体制・コミュニケーション:
業務で関わるメンバー以外とはあまり交流はない。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍。国内・海外出張有り。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
女性管理職もいる。休暇は取りづらい。
口コミ投稿日：2024年03月05日女性管理職もいる。休暇は取りづらい。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
資格取得奨励金有り。
働きがい:
多国籍でグローバルなシステム開発業務が行えるような気がする。
口コミ投稿日：2024年03月05日資格取得奨励金有り。
働きがい:
多国籍でグローバルなシステム開発業務が行えるような気がする。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
事業の強み:
これから発展する可能性のある東南アジア・中東の国でのオフショア開発事業をやっていて、長期的には成長が期待できるかも知れない
事業の弱み:
徐々に開発スキルや経験のある日本人社員が減っていて、今後増えるようにも思えない。
事業展望:
外国人社員が管理職になれる状況が作れたら弱みが解消されるかも知れない。
口コミ投稿日：2024年03月05日これから発展する可能性のある東南アジア・中東の国でのオフショア開発事業をやっていて、長期的には成長が期待できるかも知れない
事業の弱み:
徐々に開発スキルや経験のある日本人社員が減っていて、今後増えるようにも思えない。
事業展望:
外国人社員が管理職になれる状況が作れたら弱みが解消されるかも知れない。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
中途採用は実力にともなっていない給与になっている場合がある。
評価制度:
年1回、実力と業績による。
口コミ投稿日：2024年03月05日中途採用は実力にともなっていない給与になっている場合がある。
評価制度:
年1回、実力と業績による。
退職金無し。外国人に優しい制度がいくつか用意されている。
オフィス環境:
郊外に住んでる方には若干不便。リモートワーク可。フリーアドレス。