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株式会社ジーアフター
正社員
【木更津市】カーライフプランナー/未経験歓迎/実質年120日休み/残業月20h以内/飛込みノルマなし
株式会社ジーアフター / カーライフプランナー

株式会社ジーアフターの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
532万円(平均年齢29.5歳)250~1300万円
回答者の平均年収532万円
(平均年齢29.5歳)
回答者の年収範囲250~1300万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や退職金などは一切ありませんのであった方がいいと思います。

オフィス環境:
ここでは入社時にはなんでも対応などをしてくれる営業部の部長がいましたが部長が退職をしやめてしまってから会社の流れが悪くなり社内の雰囲気が悪くなって行ったように感じました。

口コミ投稿日:2024年08月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると残業は増えるため大変なことはある。
休日出勤をすることはなく社員に支給されている携帯も休日は事業所において帰る決まりになっているため休日も仕事に追われる、咎められるようなことは一切ない。

多様な働き方支援:
直近だと社員の多様性を認め、髪形髪色自由など新たな取り組みも頻繁におこなっている。
残業時間の削減のため、業務内容を分散化し負担を減らす取り組みも行っている。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
仕事柄して体育会系です。
まるで学生の部活のようで、とにかく元気な人が輝ける会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良いと思います。
また上司も比較的年齢か若い人が多いので、ジェネレーションギャップというものは少ない方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も積極的に採用しているようです。外国人営業マンも各店舗に数人はいる感じです。

口コミ投稿日:2023年11月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理者も数名いるがまだ人数は少ない。
事務職は数字で表せない分評価わされずらいが日々の行動や信頼を得ることで評価が大きくなる。
育休・産休実績はあるので自分がそうなったときは安心して休みに入ることが出来そう。

口コミ投稿日:2023年07月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
ここでは車屋がどのような仕事をしているかなどを学ぶところではいいところだと思う。

働きがい:
ここは車が何台も1人で売れるので月に何台売れたとかで見ていると非常にやりがいなどがでてきます。

口コミ投稿日:2024年07月28日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 株式会社ジーアフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
4.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:

入社後のギャップといえば指導者はまだまだ少ないということです。
まだまだ会社としては若いベンチャー企業であり、人員を確保し育成することで
未来的には主となる指導者が増えていくのではないかとは思っています。

口コミ投稿日:2021年07月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
事業の強み:
強みでは他社よりも車自体が安いので車を売りやすさというのは強みになるので最初のくるまが売れるか心配だけどやってみたい方にはおすすめなので強みになる。

事業の弱み:
弱みは営業なので稼ぐとなるとやはりインセンティブなのでそこで稼ぐことが大変かと思う。

口コミ投稿日:2024年07月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円35万円0万円20万円
年収400万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:
給料に関しては基本給は他のに比べると高めだとは思う。

評価制度:
昇格のチャンスは営業成績次第ではあるが年に2回ほどあります。しかしあくまでも設定した成績を3ヶ月間以上は出し続けないと昇格チャンスはない。

口コミ投稿日:2024年08月03日