福利厚生:
手当などはほとんどない。
引越し手当も貰える範囲があり、手当のルールが内容が変わったりするため、貰えるかも分からない。
自分の場合は貰えると聞いていたが、急遽貰えなくなったことが、何度かあったため、ほぼ福利厚生はないと考えた方がよい。

オフィス環境:
テナントの店舗にデスクをぎゅうぎゅうに置いている状態。
人数とパソコンの数があっていないため、共有でパソコンを使っていることもある。
基本的には綺麗な印象はなく、ごちゃごちゃしており、使いまわして何とかしている感じである。

勤務時間・休日休暇:
店舗や時期によって忙しさが全く異なってくる為一概には言えない、が残業時間はそんなに多くない。早く帰る日と頑張る日のメリハリがある為家族などの時間もしっかり取れていると思う、

多様な働き方支援:
リモートワークは特にない。
店舗での作業となる為体力も必要。

企業カルチャー・社風:
若い人が多く距離感が近い。役職人も若い人が多いので風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
研修などで違う店舗間でも関わる機会はある。年齢層が若いため上司でも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

女性の働きやすさ:
女性管理者も数名いるがまだ人数は少ない。
事務職は数字で表せない分評価わされずらいが日々の行動や信頼を得ることで評価が大きくなる。
育休・産休実績はあるので自分がそうなったときは安心して休みに入ることが出来そう。

成長・キャリア開発:
メンター制度があり、わからない部分に関してもマンツーマンで教えてくれる点は素晴らしい取り組みだと思う。
商談の同行に関してもしっかりと売れている人から教えてもらう為学びやすい。
ただ、教わりたいと思う人が積極的に同行に着く為早く一人立ちしたいしたいと思う人はがめつさが大事。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後の残業時間の多さに驚きました。
しかし現在では勤務時間等が見直されそこまで多いとは感じません。
お昼休憩は入れる日もあれば入れない日もありました。
基本的に接客業なので仕方ないのですがタイミング次第では休憩無しのほぼぶっ続けで一日中働いているタイミングもあります。
大型店の場合は非常に忙しく、店舗によって労働時間は変わってきます。

事業の強み:
とにかく安い価格で車を販売しているので集客にはあまり困らないイメージである。

事業の弱み:
ネームバリューがまだ足りていないと思う。

事業展望:
上々を目指してはいるが店舗を増やすのに予算が持っていかれているためまだ時間がかかると感じる。

給与制度:
基本給は未経験でも高いが、残業時間が長く、時給計算したら高いとは感じない。インセンティブでは、条件があり、条件を満たさなければならない。
商談数も初めはまったくなく、ふられないため、どのように自分でしていくかが大変。
売れなければ、店舗業務中心で、営業の仕事は月に5回程度と考えた方が良い。
売らなければインセンティブにならないため、辞めていくスタッフが多い。
賞与はほとんどない。