リベラルソリューション株式会社

リベラルソリューション株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:9人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕4.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
家賃補助2万支給
健康促進プログラムがありジムに勤務中に通え費用も補助があります。(年齢制限あり)
また営業活動のエリアがよく変更するので活動地域によっては泊まり込みで営業することもあるのでそういった際の費用ももちろんですが会社で負担して頂けます。
また社用車のレンタカー制度?もあるのでプライベートでの遠出など割安で貸し出しすることも出来ます。

オフィス環境:
どの拠点のオフィスも比較的綺麗です。
支社によっては普段顔を合わせるメインフロアと応接室や自習が出来るスペースなどを設けている支社もあり快適な環境だと感じます。
立地に関しても基本的に駅近にあることが多いので電車通勤はしやすい環境です。
また支社から2キロ件内だと住宅手当も付くので会社近くに住んでいる方も多く徒歩通勤も場合によっては可能です。
口コミ投稿日:2020年10月30日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
年に2回の締め会、社員旅行、運動会などイベントは豊富です。
締め会では半期の成績で表彰式が行われます。
社員旅行は海外が多いです。(ハワイ、オーストラリア、タイなど)
また、研修制度も充実しています。状況に合わせて、必要な研修を会社が用意してくれます。入社後の研修期間もしっかり教えてくれるので、再生エネルギーの知識がない方でも問題ありません。

オフィス環境:
本社は中目黒にあり、支社は札幌、仙台、静岡、大宮、京都、岡山、福岡にあります。
オフィスはどこも綺麗で、駅からも近いです。
基本的には訪問で営業活動を行いますが、雨の日などは電話での営業活動も行うため、電話をかけるスペースも設けてあります。
会議室や共有スペース、フリースペースもあり、支社毎で勉強会なども行います。
口コミ投稿日:2020年11月 7日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:
デスク、応接室、ミーティングルームがありオフィス環境が整っています。広さがあり仕切り等もないので開放感のある空間です。
各部屋については、必要に応じて使い分けています。
ビルの1階にカフェが入っていたり、コンビニなども近く、特に不便する事はない立地条件です。また駅から近いので通勤についても不便を感じる事はありません。
口コミ投稿日:2020年07月 7日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
個々に与えられる業務量自体が定時での退社は難しく、残業が発生します。
以前に比べると社員数も増えた為、代休をほぼ出さずに公休取得ができるようになりました。有給休暇の取得までは現実的にできませんが、以前に比べると残業時間も減った為、自分自身の時間が持てないほどの状況ではありません。趣味の時間を作ることも十分可能かと思います。

多様な働き方支援:
コロナ緊急事態宣言でリモートワークを取り入れたことにより、コロナ以外の理由でも個人の状況にあわせてリモートワークも併用できる状況になったと思います。
全社員が同様の対応をすぐに行えるようになるためには、整備すべき点もまだまだ多くあるかと思いますが、私自身、体調不良のため安静が必要になりましたが、リモートワークを併用するよう上司より提案していただく事ができました。
口コミ投稿日:2020年11月 2日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で、営業社員は火水が定休日となります。
年末年始やGW、お盆休みもあるのでプライベートも充実させることができます。
勤務時間は大体8時30分ごろに出社して、支社で朝礼を行います。10時から商談が入っているので、朝礼後現場へ出発します。最終の商談が18時で、終わり次第帰社します。
早く帰れる時は定時の19時に帰ります。

多様な働き方支援:
コロナ禍でwebでの商談も行っています。基本的にはお客様のご自宅へお伺いし、営業活動を行いますが、webでの商談を希望される方にはwebで対応しています。
営業社員は、お客様に合わせて動くことが多く、特に土日は定時に帰れないこともあります。平日や18時にアポが入っていない時で、早く帰れる日は早帰りし、メリハリを持って仕事しています。
口コミ投稿日:2020年11月 7日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業なので様々です。お客様の都合や提案する場所への移動もありますので長くなりやすいですが、合間に時間が空けば報告し仕事外の事に時間を使えるので、捉え方にもよりますが、長くても拘束時間って感覚では無いです。
休日休暇は完全週休二日制(火・水曜)です。その他では年末年始やGW、お盆には連休もあり、家族を持つ社員のプライベートの時間も考えて頂けていると感じています。私は子供がいますが、まだ小さいので今後学校行事など増えてくると思います。その時でも重要行事には参加する事の相談も話易い環境だと感じています。
口コミ投稿日:2020年11月 2日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しのよさ、理念経営に基づいて社員が同じ方向に進める環境、社風だと思います。
またやるときはやる、楽しむときが楽しむ、のメリハリがあります。
全国に拠点展開をしている中で、年に数回、社員全員で参加する
社員総会や社員旅行、運動会があり、そこでも他部門、部署の方と
コミュニケーションを取る機会があります。
社員みんなで時間や経験を共有することを大切にしている会社だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
部署の垣根を越えてコニュニケーションを取れる人間関係、雰囲気です。
上司、部下、先輩、後輩の関係性も一定の礼儀礼節を大切にした上で
会話ができる組織です。
在宅の社員もいるのですがオンラインで接続し、
連絡がとりやすい環境です。
社内にラフな打ち合わせをしやすいスペースも多くあるので、
静かなオフィスというよりも適度にコミュニケーションを取る機会を大切にできます。
口コミ投稿日:2020年10月29日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人間関係を大事にしている会社だと思います。自分一人でできる仕事はないので、それぞれの部署で役割が明確になっており、協力し合って業務を行えています。
また、小さなことでもお互いに感謝の気持ちを大切にしていると思います。
年に2回行われる表彰式では、普段数字での結果が出ない方を対象に、ありがとう大賞という表彰もあります。

組織体制・コミュニケーション:
人から学ぶ姿勢が強く、営業社員全体での勉強会や研修が充実しています。
普段なかなか会えない社員とも会える機会を会社が用意してくれているので、支社以外のメンバーとの交流の場もあります。
また、良い事例は共有し全体で成長していく考え方が強いと思います。
また、しっかりと教えていくという考え方もあるので、分からないことは積極的に質問すればしっかり教えてくれます。
口コミ投稿日:2020年11月 7日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客良し、世の中良し、会社良しの三方良しの基本理念の元、礼儀礼節を重んじ、他責より自責の念を持つ事や、人の陰口を言わないなど仕事を通して人間成長と経済的成長をさせてくれる会社だと思います。基本理念や行動指針、自社の十箇条が明確にあり、体現できれば仕事も人間成長も格段にできると感じます。会社が今後どうしていくかも明確なので、社員一丸となり目標に取り組めます。

組織体制・コミュニケーション:
先輩社員が手厚くフォローしてくれる環境で先輩後輩関係なく仲の良い関係性です。別部署や別支社間の交流も多く、相談にのってくれたりと助けてもらう事も多い。又、成功や成長を皆が祝福してくれる環境なので、感謝の気持ちを常に感じる事が多い。新卒でも中途で入られた方でも直ぐに溶け込め、活躍でき円滑円満な環境です。
口コミ投稿日:2020年10月30日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
私自身が結婚していて、主人が転勤族です。
転勤で遠くに行くことが決まりました。そんな中でもこの会社に残る方法を一緒に考えてくれて、別の支社で営業として残らせないもらうことになりました。
結果をしっかり残していれば、できる方法を考えてくれる会社です。
女性の営業社員は正直まだ多くはないので、制度としてあるわけではないですが、真摯に向き合ってくれる会社だと思います。
口コミ投稿日:2020年11月 7日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
仕事に対して主体性を発揮できるチャンスが多いため、
成功も失敗も自分の経験値として身に付けることができ、
ここまでやってきてよかったと、働きがい、やりがいを感じることができます。
会社として新しい取り組みを始めたり、
ベンチャーならではの環境の変化に自分自身が携わることができる、
自分自身の変化、成長が会社の成長、変化に繋がる部分がやりがいに感じます。
口コミ投稿日:2020年10月29日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業のスキルはしっかり身につきます。
研修制度や下を育てるという環境がしっかりあるので、やる気と向上心があれば成長できると思います。
実力主義なので、早く結果を出したい人や若いうちから管理職を目指している人には良いと思います。
営業職でいろんなお客様の対会うを行うのでコミュニケーション能力や対応力、臨機応変さなど身につけることができます。
口コミ投稿日:2020年11月 7日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
働きがい:
自身は転職してきた身ですが前職に比べ成果を出した分だけしっかり給与に反映する部分ははるかに前職よりも働きがいは高いと感じています。また実績出したものがただ偉いではなく素直さや実直さなどひたむきに頑張った者が一番評価されるような社風もすごく風通しもよく好感が持てます。
自分自身転職して良かったと素直に思えるくらい働きがいは高いです。
口コミ投稿日:2020年07月 2日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待をしていたのは毎日仕事が終わった後に飲みに行ったり遊びに行ったりを考えていました。実際入社した後には休みの前の日以外は正直厳しいと思いました。
ですがどちらかと言うと次の日も仕事があるのでやりがいがある中で早く帰れる日は帰ろうとなりました。私はメリハリを持って仕事が出来ているので楽しいです。
口コミ投稿日:2020年11月 6日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:中途採用の人はやりにくく、扱いが雑で定着しない。上司の権限が強く、基本自分で仕事ができない。必ず上司に報告や確認を取ってからでないと動けないため、やりにくく、仕事の進みが遅い。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:業界自体は、安定していると思う。今後のエネルギー業界ではまだ見込みがある会社だと思う。他にも家・土地へ太陽光発電などは今後、上がってくると思う。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:エネルギー事業では、貢献していると思うが、売って終わりが多い会社である。社員がエネルギー事業の知識が低く、また年齢層も若いため、安定しない。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業がより大きな売上を作れるように売上に対してコミッション(歩合)が支給されます。
成果に対して明確に対価があるので、皆それぞれ使用目的は違いますが稼いだ給料をそれぞれの充実のために使用していると思います。

営業は賞与はありませんが、賞与の代わりとなるキャンペーンがあり皆モチベーションが高まっていると感じます。

手当ても充実していると思います。

評価制度:
営業は自身が挙げた成果に対して、昇進昇格という形で評価されていきます。
若い新卒社員や、業界未経験の中途入社の方など入社してくる方は様々ですが、成果を上げることができれば早い段階で責任感のあるポジションを任されるチャンスがあり、実際に何度も入社1年目で現場のリーダーを任される人を見てきました。

実力主義という言葉が合うと思います。
口コミ投稿日:2020年08月21日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
結果が出せば出すほど歩合をはじめ役職も上がるので給与は申し分ないと思います。
また1案件に対する粗利に関しても基準以上であれば手当も出ます。
そのかわりに賞与はないので他の職業と大差無いのかもと思うかも知れませんがそこは自分次第でそれ以上もあればそれ以下で留まる方もいるとは思いますが新人中堅ベテラン問わず平等な基準で見てもらえるのは良いと思います。

評価制度:
評価制度に関しては完全な実力主義です。厳しいようにも感じるかも知れませんが最初の目標のハードルが少し厳しいかも知れませんが粗利目標をクリアすればするだけ昇進昇格があるのでそういった意味でも新人からでも早い段階で上がっていくこともできる点は魅力的だと思います。
また先輩なども比較的しっかり丁寧に教えてくれる人材が多いのもあげやすい要因です。
口コミ投稿日:2020年07月 2日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
結果を出したら出した分だけちゃんと報われる特徴がある。評価基準の中に売上もありそこを満たしていけばその次の給与もしっかりもらえ役職もリンクして上がるので昇給も自ずとあがります。
ただし歩合に関しては足切り条件があるのでそこを満たしてなければ下限の給与しか当然もらえません。
営業職、歩合制の宿命なので頑張るしかない。

評価制度:
明確な基準があるのでその基準を満たしていれば無条件で上がれます。
シニアから係長までは売上、飛び込み営業からの成約の昇格条件が明確化されており入社3ヶ月間の達成目標を達成するかしないでどの役職からスタートするかもはっきりしています。
3カ月間の目標をクリアできるかどうかで携われる仕事も変わってくるので最初に頑張れる方は安定する傾向にあります。
口コミ投稿日:2020年10月30日

その他おすすめ口コミ

2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業の給与制度に対してはやるだけ+α頂けます。+α頂く基準値もありますが程よく設定されてますので仕事を頑張る上での1つの基準にもなります。
営業部には賞与はありませんが、成果次第では毎月賞与をもらえる状態にも出来る制度となってます。
手当ては家族手当てや通勤手当、保険等も一通りのものは備えてくれていると感じています。

評価制度:
実績は勿論評価制度には入ってきますが、ある程度の立場になる場合は実績+人間性など備わってこないと上がれません。人を預かり指導をしていき結果を出させるわけなので、マネージメントの部分でも長けている方が上席にいるイメージです。ただ、給料だけでは無く自分自身の人間力の成長も考える方にはやりがいを感じれる制度となっています。
口コミ投稿日:2020年11月 2日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
成果によって歩合給が増える為、自分の成果次第で給与は異なります。完全歩合制ではありません。歩合給与のある会社は基本給が少ないイメージがありますが、この会社は基本給もしっかりと支給して頂けます。
学歴や年齢などは関係なく、自分自身の成果次第で相応の給与を支給して頂けるので、誰にでもチャンスがある良い給与制度だと思います。

評価制度:
この会社は実力主義の会社です。評価基準を満たしていれば3ヶ月に1回昇進のタイミングがあります。評価基準についても明確で分かりやすいです。年齢や国籍など関係ないので、誰にでもチャンスがある会社だと思います。
給与、評価についても自分自身の頑張り次第です。社員同士の関係性は良好なので、成果を出すために指導を頂けます。
口コミ投稿日:2020年07月 7日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
完全実力主義です。
年齢や経歴、学歴関係なく、歩合制なので毎月決められた数字を達成すれば給与にも反映されます。また、役職が上がればその分給与も上がります。
毎月社内ランキングも出るので、今の自分の順位もわかります。
年に2回締め会があり、そこで半期の表彰式が行われるので、社内で競い合い切磋琢磨していくことができます。

評価制度:
完全実力主義です。
次の役職に上がれる数字が明確にされています。昇進昇格は3ヶ月毎の結果で、決められている数字を達成することができれば昇進していけます。また、役職が上がればその分給与も上がっていきます。
年齢や経歴、学歴などは関係なく、やればやった分だけ評価され、若いうちから管理職に就くこともできます。
口コミ投稿日:2020年11月 7日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
在籍年数や性別、学歴等関係なく成果を出せば評価され、昇給が見込める環境だと思います。ベースも他の企業と比べても低くないと感じます。手当金は住宅やもちろんですが、新型コロナウイルスで急遽在宅勤務になった時も、すぐに手当金をいただきました。また給与額も年齢や経験を考慮した金額になっているようにかんじます。

評価制度:
在籍年数や性別、学歴等関係なく成果を出せば評価され、昇進・昇格が見込める環境だと思います。社内の風通しはよく、上層部の方もフラットに接してくれます。年齢は関係なく、成果を出した人が評価される雰囲気はあるかと思います。ただ、昇進・昇格の細かな基準はわかりませんが、数字に表れると評価されやすいと思います。
口コミ投稿日:2020年10月29日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私が入社した当時は朝10時スタートでした。また休日も月6回の休みでした。週休2日と記載があったのですが違いました。
ですが私が入社してから会社の成長と共にドンドン良く変わっていきました。
朝も9時スタートに変わり、週休もきっちり2日になり月8回の休みになりました。
営業なので平日の火曜日と水曜日が休日になりますが平日連休なのでお出かけもしやすいと思っております。
口コミ投稿日:2020年11月 6日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
879万円--万円--万円--万円--万円
年収879万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
契約1件に対してキャンペーン金額が毎月頂けるのでありがたいです。
自分へのお小遣いでお金を卸さなくても生活出来ます。
私に関しては毎年年収を上げる事を目標として毎年年収を上げる事が出来ています。
目標目的を持って仕事する中で自然と昇級も昇格が出来ています。
最初は不安がありました。また不安な先輩もいましたが私は良い上司に巡り会えたと感謝しております。
口コミ投稿日:2020年11月 6日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業職なので結果が出ていればはやく帰れることも可能です。また逆を返せば結果出なければいくらでも時間を費やす風潮があります。
しつこいですが結果次第で勤務時間は変わるといった形です。
また休日に関しては住宅営業なので土日出勤、火水休み、夏季休暇、年末年始、GWはしっかり休めます。
お客様都合で休日出勤もありますが代休も取れる環境です。
口コミ投稿日:2020年10月30日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制となっています。
現場の営業はお客様の予定を優先する場面もあり、営業によっては休日出勤する場合もあります。
その場合は代休という形で別日に振替でお休みを取っています。

勤務時間は朝8時30分~夜19時30分までとなりますが、現場次第では多少前後することもありますが勤務時間について不満がある営業はいないと思います。
口コミ投稿日:2020年08月21日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業は火曜日と水曜日の週休2日制です。有給休暇や誕生日休暇もあるので、土日祝日に用事があっても休暇が取れます。平日休みなので、どこに行くにも空いているので、ストレス無く休暇を過ごす事ができています。勤務時間は、営業先により変動します。遠方への営業もあるので遅くなる時もありますが車での移動なので運転好きは、向いてると思います。
口コミ投稿日:2020年10月30日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新入社員や20代の若手であっても自分のやる気と結果次第で、役職も給与も上げることができます。基本給+インセンティブ(営業成績)  インセンティブは毎月の営業結果によって変動します。
昇進していくと役職手当てもあり基本給も上げて行く事も可能です。半年ごとに営業成績の表彰もしてくれ高額な賞与もあり結果に対しての評価をしてくれます。
口コミ投稿日:2020年10月30日