勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。
勤務時間外に打ち合わせ、練習あり、勤務時間以上に動く必要あり。
多様な働き方支援:
時短勤務あり。活用してる人はごくわずか。時短でも仕事量は同じだが収入は減るので働きにくそうでみんな辞めていく。
口コミ投稿日：2025年04月22日勤務時間は長い。
勤務時間外に打ち合わせ、練習あり、勤務時間以上に動く必要あり。
多様な働き方支援:
時短勤務あり。活用してる人はごくわずか。時短でも仕事量は同じだが収入は減るので働きにくそうでみんな辞めていく。
株式会社CLEAの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 344万円（平均年齢28.1歳） | 250~450万円 |
| 回答者の平均年収 | 344万円 （平均年齢28.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~450万円 |
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株式会社CLEAの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2025年時点の情報
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社CLEAの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
頑張りを認めてくれる、頑張りたいという人には必ず協力してくれるといった自己成長できる環境は整っていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
ベテランスタッフとそれ以下のスタッフとでモチベーションや空気感がずれており、中間層が育っていない。上のスタッフの業務量も多く部下のマネジメントに手が回りきらないのだと思います。
口コミ投稿日：2024年07月12日頑張りを認めてくれる、頑張りたいという人には必ず協力してくれるといった自己成長できる環境は整っていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
ベテランスタッフとそれ以下のスタッフとでモチベーションや空気感がずれており、中間層が育っていない。上のスタッフの業務量も多く部下のマネジメントに手が回りきらないのだと思います。
株式会社CLEAの評判・口コミ
女性の働きやすさ2025年時点の情報
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
女性のみなので理解はお互いしやすいので、その点はスムーズであると思う。
口コミ投稿日：2025年04月22日女性のみなので理解はお互いしやすいので、その点はスムーズであると思う。
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成長・働きがい2025年時点の情報
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発:
成長実感は湧きやすい。目に見えて数字で全て見える。会社内のキャリア開発は可能だが、他社で通用するかといわれると難しい。(独自文化が強い会社のため)
働きがい:
お客様から感謝をされることが非常に多い。声をダイレクトにいただかことができる。
口コミ投稿日：2025年04月22日成長実感は湧きやすい。目に見えて数字で全て見える。会社内のキャリア開発は可能だが、他社で通用するかといわれると難しい。(独自文化が強い会社のため)
働きがい:
お客様から感謝をされることが非常に多い。声をダイレクトにいただかことができる。
株式会社CLEAの評判・口コミ
入社前とのギャップ2025年時点の情報
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
見えないところで相当な努力が必要だと感じた。朝も夜も時間外でやらなければならないことが多いため、達成感はあるがワークライフバランスはとれない。
口コミ投稿日：2025年04月22日見えないところで相当な努力が必要だと感じた。朝も夜も時間外でやらなければならないことが多いため、達成感はあるがワークライフバランスはとれない。
株式会社CLEAの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2025年時点の情報
回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
4.0
事業の強み:
出店に向けていろいろ動いている。
事業の弱み:
拘束時間がとにかく長い。
事業展望:
展望はあると言ってるが、何年経っても実現されない。
口コミ投稿日：2025年04月22日出店に向けていろいろ動いている。
事業の弱み:
拘束時間がとにかく長い。
事業展望:
展望はあると言ってるが、何年経っても実現されない。
株式会社CLEAの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
始めはアシスタントとして有期契約社員でのスタート。約2ヶ月で社員登用の試験に合格すれば上がれる。その後もランクアップのチャレンジはいつでも出来るし、合格すれば給料も上がるが1万くらいしか変わらない。目標達成の手当はあるが、達成するまでのプロセスがすごく大変だった。
口コミ投稿日：2024年12月05日始めはアシスタントとして有期契約社員でのスタート。約2ヶ月で社員登用の試験に合格すれば上がれる。その後もランクアップのチャレンジはいつでも出来るし、合格すれば給料も上がるが1万くらいしか変わらない。目標達成の手当はあるが、達成するまでのプロセスがすごく大変だった。
退職金はなし。寮はあるが寮費は場所によって異なる。対応の遅さがかなり目立ち、トラブルも多かった。家賃補助も交通費も含めて2万円が上限のため、そこまでの補助は期待できない。
オフィス環境:
会議室やスタッフルームなどの部屋は多く、過ごしやすい。