教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。先輩から引き継ぐ時間もほとんどなく現状では社長がそれにあたるが指導という指導はないといっていいかと思う。
口コミ投稿日:2015年08月01日株式会社ワイルドカードの評判・口コミ
成長・働きがい2013年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
株式会社ワイルドカードの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2013年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】情報のシェアのスピードアップと仕事と休みのメリハリを持たせる事とスタッフに対するケアの向上。
口コミ投稿日:2015年08月01日