福利厚生:
特になし

オフィス環境:
本社は品川なので、立地はいいが、駅から15分～20分ほどかかり、地下通路もないので雨の日はなかなか大変。
会議室は大中小十分にある。
空調などについてもビルで管理されているので特に問題ないように思う。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いと思います。
残業時間は月によって大きく変動します。
店舗の人材状況などで30時間を超える月は多くあります。プライベートの時間はなかなかとれません。

多様な働き方支援:
現場の場合リモートワークなどは全くありません。副業などは基本的に行えません。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあります。
意見の風通しなどはあまり良くありません。
やってみなはれと言いますが、最後まで面倒は見てくれません。時間特に受かればステップアップできます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのはなしやすさはあまりないです。
交流もあまりなく基本的に店舗でずっと働いている感じです。アルバイトさんとは仲良くなれたりします。横のつながりもあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が多いです。

女性の働きやすさ:
男社会ではないので、女性目線の意見は重宝される。スタッフも女性が多く環境には馴染みやすい。」

成長・キャリア開発:
ワインやウイスキー研修、ビール研修がある。親会社がサントリーなのでお酒をお使いたい希望があればいい環境

働きがい:
昼と夜で業態が違うので戸惑いもあるが、多くの経験を積める。

入社時の期待と入社後のギャップ:
週4以上の契約曜日決まってあって、曜日変えるだけで、申請出さないと行けないです。

事業の強み:
人材派遣を行っており、様々なキャリプランを描ける。

事業の弱み:
会社ブランドでスターバックスや、ドトール、タリーズに勝てない」。

事業展望:
特にない。

給与制度:
昇給はしづらい。業績悪化による賞与カットももあった。
基本的な業務ボリュームに比べ、給与が低い。
職位が細かすぎて一つ職位が上がったところで大した給与アップにならない。
あまり制度は整っていない。

評価制度:
一定まで昇格すると以降は昇進・昇格はしづらい。ゆえに給与アップもない。半年ごとに業務における成果により、昇格対象者がピックされるがその基準も不透明。これまでの業務成果や今後の展望などのプレゼンを行い合格すれば昇格となる。
店舗勤務とバックオフィス系のポジションが同じ評価基準の中で並べられて成果を見比べられるのが謎。
親会社からの出向者が多く、経営陣が保守的であまりチャレンジングな環境ではない。提案をしても精査もせずに却下される内容が多いように思う。