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三和シヤッター工業株式会社
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未経験OK シャッター、ドアの製造スタッフ/正社員登用制度有り
三和シヤッター工業株式会社 / シャッターやドアなどの製造

三和シヤッター工業株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
491万円(平均年齢29.4歳)230~1000万円
回答者の平均年収491万円
(平均年齢29.4歳)
回答者の年収範囲230~1000万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 積算課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅手当はかなり大きい。ただし、地域と雇用条件により変動する。また通勤手当は全額提供してくれる。

オフィス環境:
今自分の職場には共有スペース、カフェとかはないです。
本社にもカフェはないです。

口コミ投稿日:2024年05月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に土日祝は休める。とはいえ土曜にやってる現場等には行かなければならないので出勤することはある。残業代や代休は出るので、ワークライフバランスはしっかりしていると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にない。

口コミ投稿日:2024年02月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 積算課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦はできるですが、ただ市場が縮小しているため、現行品に頑張っている。

組織体制・コミュニケーション:
ミクロソフト365を導入入れたため、会社全体にコミュニケーションをとれやすくなる。
今はチャットでもできるので、社にのメールはすこし減ると思う

ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティーはあると思うですが、国内と海外の事業は別フェースになっている。
国内にいる外国の方はあまり特別ことないと思う。

口コミ投稿日:2024年05月18日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業はとにかく女性がいないので、相談しにくい人はしにくいと思う。
幸いにも上司が話しやすかったので休みの相談や今後の働き方等もこまめにヒヤリングしてくれた。
事務の方々は女性が多いので全体的に女性が少ないという印象はない。

口コミ投稿日:2024年01月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、毎月もらえるタイプでなく、一回貰って終了する。研修は新卒は3年以上かけて研修を行うみたいだが、中途入社は短いと5日で終わる。
本社で取付の研修があるが、その研修は長くて2週間程度で終わる。

働きがい:
技術職は営業と違い、実績を数値化される事は無いので、評価はされづらい。
働きがいはそこまでないように思える。

口コミ投稿日:2024年02月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業員として入社をしましたが、所謂物売りの営業とは違い、工事一式を請負ますので、製品の一般的な知識はもとより、取付工事に関する知識や技術的な確かも必要となり、現場管理も兼任となる為、物だけを売る営業とは、かけ離れたものがあると思います

口コミ投稿日:2022年03月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
事業の強み:
シャッター業界というニッチな業界なので、新規参入がされづらいため安定はしていると思う。

事業の弱み:
技術力が低い。基本的に現場任せの人が多いので製品の不具合や、設計から来た図面が適当過ぎるため現場で困ることが多い

口コミ投稿日:2024年02月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
723万円43万円13万円100万円
年収723万円
月給(総額)43万円
残業代(月)13万円
賞与(年)100万円
給与制度:
相応の給与をもらっているが、職種ごとに基本給の差はないため、営業系だろうと事務だろうと変わらない。実力主義の会社ではない。

評価制度:
実力主義ではなく。年功序列制の傾向がある。基本的にある程度のところまでは普通に仕事をしていれば昇格する。高齢化が進み、実力に差があるため、若いうちは評価されにくい。

口コミ投稿日:2023年11月18日