企業カルチャー・社風:
やりたい仕事があれば、意見が通りやすい
いつでも社内の人間に連絡がとれるので風通しはいい
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人は多い
口コミ投稿日：2023年08月23日やりたい仕事があれば、意見が通りやすい
いつでも社内の人間に連絡がとれるので風通しはいい
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人は多い
株式会社Ｅｘｃｅｒｉｔｙの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社Ｅｘｃｅｒｉｔｙの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
案件が決まればいいが、事務所に行く場合はトイレが共同の為、女性の方は気にすると思う
口コミ投稿日：2023年08月23日案件が決まればいいが、事務所に行く場合はトイレが共同の為、女性の方は気にすると思う
株式会社Ｅｘｃｅｒｉｔｙの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.6
成長・キャリア開発:
現場によるのと自信の仕事の吸収の仕方による
仕事以外の付き合いが少しの為、自分の時間がとれる。その時間で勉強等が行える
働きがい:
現場によるので、誰でも同じ経験にはならない
・最新の建物で仕事
・オフィスワーク
・様々人と仕事が出来る
・お客様とのコミュニケーション
・SQLの理解（現場のシステムによる）
口コミ投稿日：2023年08月23日現場によるのと自信の仕事の吸収の仕方による
仕事以外の付き合いが少しの為、自分の時間がとれる。その時間で勉強等が行える
働きがい:
現場によるので、誰でも同じ経験にはならない
・最新の建物で仕事
・オフィスワーク
・様々人と仕事が出来る
・お客様とのコミュニケーション
・SQLの理解（現場のシステムによる）
株式会社Ｅｘｃｅｒｉｔｙの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
・時期により待機期間が長い場合がある
・社員全員と１案件に行くと思ったがそうではない。時期によってどうなるかわからない。
口コミ投稿日：2023年08月23日・時期により待機期間が長い場合がある
・社員全員と１案件に行くと思ったがそうではない。時期によってどうなるかわからない。
株式会社Ｅｘｃｅｒｉｔｙの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.6
事業の強み:
既存取引先がある為、つぶれる事は無いと思う。
事業の弱み:
社内の人数が少ない為、案件によってしまう。
社員の成長が案件依存になってしまう。
事業展望:
特になし
口コミ投稿日：2023年08月23日既存取引先がある為、つぶれる事は無いと思う。
事業の弱み:
社内の人数が少ない為、案件によってしまう。
社員の成長が案件依存になってしまう。
事業展望:
特になし
株式会社Ｅｘｃｅｒｉｔｙの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 44万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
給与制度:
昇給は状況によりますが、案件によっては多めに上げてもらえる
必要な書籍は経費で購入してもらえる
評価制度:
・実力主義
・案件による
・経験年数がある人はいいが、若い方だと自走できる人間でないとついていけない
口コミ投稿日：2023年08月23日昇給は状況によりますが、案件によっては多めに上げてもらえる
必要な書籍は経費で購入してもらえる
評価制度:
・実力主義
・案件による
・経験年数がある人はいいが、若い方だと自走できる人間でないとついていけない
家賃補助あり
通勤手当あり
退職金制度なし