福利厚生：
交通費全額支給、役職手当、報奨金あり、出産・育児支援制度、退職金制度などがあります。
退職金制度が無い会社も多くなってきてますので、退職金制度があるのはいいことだと思います。
住宅補助や福利厚生クラブの様なものは無いので、一般社員の状態だとあまり恩恵はないかもしれません。

オフィス環境：
引越ししたばかりという事もあり、オフィス内はとてもキレイです。
清掃やゴミ捨てなども定期的に行われてますので、快適に過ごせます。
冷蔵庫や電子レンジなどもありますし、お昼用のテーブルなどもありますので、
デスクで食べなくても済みます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間が9時～17時30分で、残業はほとんどないです。
上司が率先して退勤しますので、上がりやすい環境です。
休日は土日祝ですが、会社の方から連絡が来ることもないので、休日はしっかりと休めます。
平日も休日もワークライフバランスはとても良いと感じてます。

多様な働き方支援：
働き方に関して、リモートワークや副業など原則的にOKとされてはいないので、
イマドキの会社では無いと言えば無いのかもしれませんが、そこに不満は全くないです。
逆に台風予報の時などは、電車などの交通状況を先に鑑みてくれて、早上がりの指示が出たりしますので、従業員視点からすると嬉しいです。

企業カルチャー・社風：
営業同士で競うのではなく、みんなで協力して頑張るという方向性で、営業同士や事務と営業で助け合っています。
昔から年齢や男女、先輩後輩の壁もあまりないので、相談もしやすいですし、全員同じフロアなのですぐに助け合える環境です。

組織体制・コミュニケーション：
上司と部下の距離は比較的近いと思います。
年齢が離れている社員同士も話をしやすい環境です。
社員同士で食事に行くこともありますが、強制をしたりすることはありませんし、社員同士のコミュニケーションも割と多い方だと思います。

女性の働きやすさ：
30～40代の女性が多いですが、適度なコミュニケーションを取りながら仕事が出来ており、女性の割合も多く働きやすいです。
家庭がある人が多いですが、残業も少なく家庭都合での休みも取りやすい環境なので、お子さんがいる方も安心して働くことができます。
また、女性でも男性と同じように頑張り次第で評価をしてもらえます。

成長・キャリア開発：
「物」ではなく「人」を扱うので、臨機応変な対応や柔軟な考え方が身に着いたり、コミュニケーション能力も高まると思います。法律的なことも学べて、一通り覚えたら自分で考えて行動することが出来るので、責任感も高まると思います。

働きがい：
派遣業界なので、やはり取引先からの依頼に対して頑張って入れ込んだ際の達成感やスタッフや取引先から感謝されたときに感じます。また、良い結果が出ると社員同士でも喜びあったり、ミーティング等で上司が良い結果を褒めてくれたりもします。

入社時の期待と入社後のギャップ：
私は元々人材派遣営業職経験者で転職してきました。以前に勤めていた企業での事を念頭に置いて、
入社したので、ギャップがありすぎて驚きました。ギャップは良いギャップの方です。
前提として、自走する必要はありますが、社員の雰囲気、残業や休日出勤などの勤務時間、営業結果に対しての上司からの対応や指導など、言い出したらキリは無いですが、どれもネガティブな要素がありません。

雇用の安定性：給料は良くも悪くもない。募集は常に行なっている。経験があれば、それを活かすことができる機会がある。進めやすい。即戦力にしてくれる。

給与制度：
月給は他社とも遜色ない金額です。インセンティブが年に1回＋賞与2回なので、
他の人材派遣営業職募集と比べても、安定企業の特徴があります。
勤務時間が1日7.5時間なので、それも加味すると給与設定は高く感じます。

評価制度：
評価される方々は、結果も出していますが、これまでの会社に対する貢献度なども加味されているようにも感じます。また、周りの方とのコミュニケーションなども円滑に取れる方が上司になっていますので、所謂数字だけ出せばOKの様な雰囲気はないです。