福利厚生:
永続勤務で手当がでるくらい。
退職金はなし。通勤手当は最安値である。
入力が面倒だ。

オフィス環境:
会議室で案件ミーティングをしたが会話が聞こえる。何故かというと壁の上部が隣と繋がっていて吹き抜けになっているから。
いくつか会議室があり、個室もありました。

勤務時間・休日休暇:
シフト勤務は基本的に不可です。
毎日システムの勤怠ツールで出退勤を付ける必要があるのと、客先の勤務時間帯を入れる必要があり、１時間単位での調整が出来ず融通が利かないです。

多様な働き方支援:
リモートワークは案件次第です。
副業はNGで自由にすることはできません。

企業カルチャー・社風:
SESや派遣が中心の事業形態ですが、組織は縦割り構造です。
副業もNGで、自由はありません。

組織体制・コミュニケーション:
課単位で部署が振り分けますが、特に上司が現在の業務に不満だからと言って何かしてくれるわけではありません。

ダイバーシティ・多様性:
若手には外国籍も含まれますが、現場でコミュニケーションが取れないと戻されます。

女性の働きやすさ:
この会社に限らずIT業界は圧倒的に男性が多いが、男社会というわけではなく、むしろ女性は大事に扱われる傾向にあるように感じる。働きやすいかといったら、けっして男社会ではないので他の業界よりかは働きやすいのでは。

成長・キャリア開発:
未経験の人は最初の数ヶ月程は教育を担当する部署で基本的なことを学べる(HTMLやJavaなど)

働きがい:
ベンチャー企業なので挑戦意欲が高い人だと様々なチャンスを感じられるのではないかと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
開発とインフラとでは違うのかも知れませんが、この規模の会社なので期待できません。営業も適当な情報でしか動いていないので注意が必要です。

事業の強み:
客先で働き始めても人事とは別にエンジニアをサポート(技術的にもメンタル的にも)してくれる部署がある。

給与制度：
正直他の企業と比べると少ないと感じています。特に賞与は初年度はほとんど貰えません。（私の時は6月は0円、12月は満額の半分あるかないかでした。（10万程度））。新卒でも他の企業は数倍貰っている方も多いと聞くので、少ないと感じます。ただ、二年目以降はまだ知らないのですし、部署によっては完全成果型になっており、人によっては多くもらえると聞いています。
また、給料もがんばっても大きくは上がらないと感じています。
ですので、部署にもよりますが給料面ではあまり大きな期待をしない方が良いです。

評価制度：
私の部署は昇進・昇格こそまだ二年目で有りませんが、仕事のレベルは早いうちから大きなものをやらせていただけております。
ただし、会社全体としての評価はあまり良いとは思っていません。入社後に問題行動を起こす中途社員の方が新卒から勤続している既存社員よりも多い給料を貰っているというケースもありました。
部署によるとも思いますが、適正な評価がされているとは言えない現状です。