勤務時間・休日休暇:
仕事が時間内に完結しない
多様な働き方支援:
セキュリティが厳しく、業務自体は家でもできる内容だが出社必須
口コミ投稿日：2023年03月10日仕事が時間内に完結しない
多様な働き方支援:
セキュリティが厳しく、業務自体は家でもできる内容だが出社必須
株式会社スコアネットの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
2.3
企業カルチャー・社風:
女性が支えている会社
組織体制・コミュニケーション:
あまりない
ダイバーシティ・多様性:
特になし
口コミ投稿日：2023年03月10日女性が支えている会社
組織体制・コミュニケーション:
あまりない
ダイバーシティ・多様性:
特になし
株式会社スコアネットの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
女性が多いが、働きやすいとは言えない。拘束時間も長く、息抜きもできないし、携帯もセキュリティ上ロッカーにしまったままにしないといけないので、急用に対応できない。
口コミ投稿日：2023年03月10日女性が多いが、働きやすいとは言えない。拘束時間も長く、息抜きもできないし、携帯もセキュリティ上ロッカーにしまったままにしないといけないので、急用に対応できない。
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成長・働きがい2013年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい：【スケジュールの決め方について】チームで相談して決めます。上司の意向も反映されますが、スタッフの出来る範囲でしか決めません。社内でできない事は外注先に依頼する事は躊躇しません。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社スコアネットの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の都合を押しつけられる。社員の都合は考慮されない。コロナ対策が甘い、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、掃除や空気の入れ替えもきちんとできていない。
口コミ投稿日：2023年03月10日会社の都合を押しつけられる。社員の都合は考慮されない。コロナ対策が甘い、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、掃除や空気の入れ替えもきちんとできていない。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
2.3
事業の強み:
利権が守れている限りは続く事業である。
事業の弱み:
社員が定着しない。社員をもっと大切にした方がいい。
事業展望:
特になし
口コミ投稿日：2023年03月10日利権が守れている限りは続く事業である。
事業の弱み:
社員が定着しない。社員をもっと大切にした方がいい。
事業展望:
特になし
株式会社スコアネットの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2022年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
休憩時間が取れない日もあり、残業代もまともにつかない
評価制度:
我慢の上になりたつ仕事。正当な評価や収入は難しい。
口コミ投稿日：2023年03月10日休憩時間が取れない日もあり、残業代もまともにつかない
評価制度:
我慢の上になりたつ仕事。正当な評価や収入は難しい。
特にメリットはない
オフィス環境:
部屋が狭く、会議室で時間差でお昼休憩をとるが、一つしかない会議室を誰か作業や来客で使用している場合、お昼休憩がなかなか取れない。近くにも飲食店が少なく不便。