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株式会社ファーマインド農園/茨城農園
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【農園スタッフ / 露地栽培】責任者候補として農業に携わりませんか?
株式会社ファーマインド農園/茨城農園 / 農園スタッフ

株式会社ファーマインドの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
480万円(平均年齢36.1歳)250~1020万円
回答者の平均年収480万円
(平均年齢36.1歳)
回答者の年収範囲250~1020万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ FMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はポイント制なので、高い役職であれば上場している大企業並にもらえると思いますが、役職が低ければ、長年働いても大してもらえません。
持株会はありますが、リターンは低いので貯金するよりマシといった感じ。住宅補助は7〜8年間はあると思いますが、それ以降は自腹になります。
寮はありません。
通勤手当は全額支給です。

オフィス環境:
各地域にあるセンターは、港に近い必要があり、交通の便が良くない場所にもあります。営業、事務系の職種の場合は、基本的に駅近で通勤には不便はないと思います。

口コミ投稿日:2024年09月20日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
本社勤務は基本的にカレンダー通りです。土日祝日休みとなります。

センターはシフト制なので平日休みになることが多いですが、本社勤務と同じ休日がもらえます。

多様な働き方支援:
現在は在宅勤務と出社どちらも求められています。
時短勤務やスライド出社などが導入されています。

副業は禁止です。

口コミ投稿日:2024年09月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
事業拡大ふくめ新しいことにチャレンジしていく特徴がある

組織体制・コミュニケーション:
部署限らずコミュニケーションは取りやすい雰囲気はある

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2024年04月23日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の部長もいるが、子育てと両立した上での結果なのかは不明。
産休を何度も取られる方もいるので、出産育児に関しては制度は整っている。
この制度を利用した上でマネジメント層までキャリアパスを進められるのか、そういったモデルケースが少ない。

口コミ投稿日:2022年09月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー
3.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度はないが、会社としていろいろなことにチャレンジしていくので、成長は感じられる

働きがい:
食品を取り扱っていることもあり、自分たちの身近に感じられることで働きがいを感じることができる

口コミ投稿日:2024年04月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ FMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業、事務系の職種では特に何も感じませんでしたが、センターでの製造職はやや体質が古い印象です。会社側は改善しようとしていますが、一部残っている部署もあるようです。

口コミ投稿日:2024年09月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー
3.7
2024年時点の情報
事業の強み:
生産から加工、流通と小売り手前までの全てをグループで担っており、青果業界唯一無二だと思う

事業の弱み:
物販部門のうち輸入商品が大半を占めるため為替の影響をもろにうけやすい

事業展望:
生産や販売含め拡大路線をたどっており、このまま規模は大きくなっていくと思う

口コミ投稿日:2024年04月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
12回+ボーナスの年棒制です。賞与は夏季と冬季で2回あります。会社全体の業績が良いと特別手当がもらえる年もありますが、昨今の円安の風当たりが強く業績はいいとは言えません。

評価制度:
年に2回考査があり自己評価、上長評価があります。完全に上司の評価次第になるので、しっかりとフィードバックをしてくれる人と面談さえろくにしてもらえない人がいて不公平さを感じます。

口コミ投稿日:2024年09月17日