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【児童館スタッフ】未経験者歓迎!面接1回のみ! 残業ほぼ無し!日祝のみ
NPO法人ウーヴ
所要時間
{{routeDistance}}
アルバイト・パート
未経験OK
学歴不問
【児童館スタッフ】未経験者歓迎!面接1回のみ! 残業ほぼ無し!日祝のみ
NPO法人ウーヴ / 児童館スタッフ
募集情報
口コミ
特定非営利活動法人ウーヴ
の評判・口コミ
3.5
口コミ
26
件
年収・給与
2
件
求人
9
件
フォロー数
2
人
26
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.4
事業の優位性や独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた社会貢献
3.6
イノベーションへの挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
特定非営利活動法人ウーヴの会社評価
絞り込み
すべて
特定非営利活動法人ウーヴの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
児童厚生員
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はあるが退職金、住宅補助などはなし。
口コミ投稿日:2024年01月10日
特定非営利活動法人ウーヴの評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
児童指導員
/
退職済み(2023年)
/
中途入社
/
在籍11~15年
/
正社員
/
現場職員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給や慶弔休暇はちゃんと取れる。
多様な働き方支援:
リモートワークはない。時短勤務は相談によるが、状況に応じて認めてもらっている人もいた。副業も申請をすれば自分がいた時は可能だった。
口コミ投稿日:2024年02月21日
特定非営利活動法人ウーヴの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
児童指導員
/
退職済み(2023年)
/
中途入社
/
在籍11~15年
/
正社員
/
現場職員
3.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
NPO法人のため、新規事業立案などは、基本理念に沿ったもの、定款に定められたジャンルであれば実現することは可能。本部と現場に分かれている部分もあるが、風通しはいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人による部分は大きいが、自分自身が務めていた時は、よく相談に乗ってもらえた。
ダイバーシティ・多様性:
性別に関して、待遇面も含め男女差はない。委託業務が中心なため、日本国籍以外の職員はいなかったが、法人として受けいる姿勢はあった。
口コミ投稿日:2024年02月21日
特定非営利活動法人ウーヴの評判・口コミ
女性の働きやすさ
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
児童厚生員
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
2.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女の差はほとんどない。男性は少なめだが、体力仕事などを振られているため、男性だからという理由の偏りはある。
口コミ投稿日:2024年01月10日
特定非営利活動法人ウーヴの評判・口コミ
成長・働きがい
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
児童指導員
/
退職済み(2023年)
/
中途入社
/
在籍11~15年
/
正社員
/
現場職員
3.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
子どもに対する業務が多くあり、保育士資格の受験費用を賄ってくれることや、資格取得後にお祝い金がもらえる。配属部署によっては、保育士や教員資格を持っていると給与が上がる。
働きがい:
一指導員から、職員管理まで経験した。人の入れ替わりは業界柄多いが、そう言う環境だからこそ、在籍していたメンバー全員で、より良い運営を目指し、作り上げていく実感がわくことが多かった。業界柄、子どもを相手にする業務が中心のため、利用者の成長も身近に感じられ、伴って職員も成長できる場所だったように思う。
口コミ投稿日:2024年02月21日
特定非営利活動法人ウーヴの評判・口コミ
入社前とのギャップ
2020年時点の情報
回答者:
女性
/
学童保育スタッフ
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
アルバイト・パート
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ期間で児童の数も通常より減っているせいか、
思ったより児童に対する先生の数が多く、時間をもてあますことも多い点が意外でした。
最初の45分ほど学習タイムというのが設けられていますが、その間は先生は基本的に立って見ているだけなので(子供が騒いだりする場合は注意しますが)その時間にこんなにたくさん先生は必要ないのでは?と正直思います。
また、実際に子供がくる1時間も前に出勤するため、それまでの時間も特別やることがないことが多いです。
一般企業ではそのあたりシビアに経費削減のため減らすと思いますが、区の事業なのでそのあたりゆったりしてるのかな、と不思議に思いました。
口コミ投稿日:2020年08月31日
特定非営利活動法人ウーヴの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
児童厚生員
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
2.8
2024年時点の情報
事業の弱み:
委託事業により運営できているため、区の委託契約期間が切れるたびに従業員の首も切れる可能性が毎回発生する。そのため安定して働き続けることはできない。新人、ベテラン関係なくほとんど一律の給与。昇給、ボーナス、退職金なし。結婚を考える=転職を考えなければならない。離職率がとても高く、毎年かなりの離職が発生している。
事業展望:
以前は委託契約を取っている施設が割とあったが、年々徐々に減らされていき、それに伴って従業員の数も減少している。次回の更新時に契約が取れなければ物理的にもそれまでである。
口コミ投稿日:2024年01月10日
特定非営利活動法人ウーヴの評判・口コミ
年収・給与
2023年時点の情報
回答者:
女性
/
児童指導員
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
契約社員
2.9
2023年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
274
万円
22
万円
0
万円
0
万円
年収
274
万円
月給(総額)
22
万円
残業代(月)
0
万円
賞与(年)
0
万円
給与制度:
昇給、賞与はないと考えた方がいいです。チーフのみお給料が上がりますが、何年働いても同じ給料です。
評価制度:
昇進、昇格の基準は業務をすべて覚えることができて、それに順応できるかだと思います。チーフのみ役職手当てがつきます。チーフは覚えることが多いのであまりしたい人もいないです。
口コミ投稿日:2023年01月29日
通勤手当はあるが退職金、住宅補助などはなし。